新型城镇化与农民工问题研究——以淄博市为例

新型城镇化发展与农民工问题存有内在的逻辑关系,因而研究这一问题具有特别重要的意义。当前新型城镇化发展存在的主要问题是:一是城镇化质量不高;二是城镇规划缺乏刚性约束;三是没有把人的城镇化摆在城镇化进程的核心;四是二元经济结构是制约城镇化的藩篱。当前农民工问题主要有:一是随机就业多,工作不稳定;二是工资收入偏低,个别仍有拖欠;三是社会保险交纳不及时、不完整、不规范;四是劳动纠纷调处渠道不畅。农民工市民化是新型城镇化发展的必然要求,也是解决和处理好农民工问题的核心问题。实现农民工市民化,有利于综合解决农民工问题,有利于培育经济发展消费拉动群,有利于缩小城乡差距,有利于推动农业农村发展,也有利于实现全社会的和谐发展。当前推进农民工市民化需要解决的迫切问题是:一是农民工无法平等地享受城市公共服务;二是农民工社会保障权益得不到有效保障;三是农民工住房未纳入城镇住房保障体系;四是农民工在城镇落户定居的户籍门槛高;五是农民工收入水平低。为了逐步解决新型城镇化过程中的农民工问题,逐步实现农民工市民化,一是要加强顶层设计,建立解决农民工问题的一揽子政策框架;二是破除身份藩篱,建立城乡统一完备的社会保障体系;三是推进公共服务均等化,切实保障农民工各项社会权益;四是加快小城镇服务功能建设,鼓励农民工就近市民化。     

把转方式调结构贯穿到创先争优活动中

创先争优活动只有与党和政府的中心工作结合起来,才能扎实推进、取得成效,受到人民群众的欢迎。党的十七届五中全会强调,加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿到经济社会发展全过程和各领域。     

工会要在和谐企业创建系统工程中展示新作为——淄博市总工会创建“七位一体”和谐企业的实践与思考

淄博市总工会创建＂七位一体＂和谐企业取得很大成功,得到山东省委、省政府的肯定和表彰。其工作思路是：聚内力、借外力、同发力,抓创建、抓推动、抓发展,把党政所望、工会所能、职工所盼、社会支持、部门协同、企业愿景等多种因素高度融合,形成一种服务党政大局、和谐社会、企业发展和职工群众的新机制。其基本工作环节和主要举措是：（一）健全组织体系;（二）坚持多措并举;（三）突出示范带动;（四）营造舆论氛围;（五）突出关键环节;（六）抓好协调联动。其重要经验和启示是：一是突出科学发展是创建和谐企业的根本要求;二是营造和谐劳动关系是创建和谐企业的核心支点;三是强化部门协同是创建工作成功的关键。