对拟提拔的县局级领导实行公示

为加强群众监督，提高干部选拔任用的质量，长春市委组织部最近通过报纸、电视台等新闻媒体，对拟提拔的８５名县局级领导干部实行了任前公示制，公示时间为一周。在公示期间，广大人民群众和社会各界均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以各种形式向市委组织部干部调查审理处反映，同时，长春市委组织部还设立了监督电话和举报箱。对拟提拔的县局级领导实行公示@王铁华     

推行干部任前公示制

为进一步端正干部工作中的用人导向，煞住用人上的不正之风，长春市委正在逐步推行公示制。具体做法是：在任命干部之前，将该同志的自然情况、工作简历和拟任职务上榜公布，让群众评议，党组织根据群众评议对干部进行审查。近日，长春市首批在德惠市公示了１２个职位，其中乡镇长１名、乡镇党委副书记５名、副乡镇长１名、纪委书记４名、市直副局长１名，拉开了长春市推行公示制的序幕。推行干部任前公示制@王铁华     

建立完善干部理论学习动力机制的有效途径

干部素质的高低决定着党的事业的成败,关系到国家的兴衰。当前,我国已进入全民建设小康社会、努力构建社会主义和谐社会的重要阶段,党面临着许多新情况、新问题。随着改革的深入,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,党的干部队伍也在逐步走向年轻化。这些既给党的事业发展带来了机遇,也给党的建设带来了挑战。