浅议饮料企业的人才吸引策略

人才短缺是目前饮料企业普遍存在的问题 ,饮料企业的时限性、地理位置、工作环境、人才机制等方面的劣势制约着高级人才的引进 ,解决饮料企业人才短缺问题的关键是转变观念 ,改善工作环境 ,改变分配机制 ,营造良好的企业文化。     

“本田”特大盗车团伙破获纪实

这起案件涉案地域之广、涉案金额之大、团伙成员纠合之复杂,实为阜阳市近年来所罕见,并惊动公安部,被公安部列为全国打击“两抢一盗”犯罪挂牌督办案件。