成人高校要充分发挥青年教师的积极性

随着成人教育的不断深入发展,一批青年知识分子通过毕业分配、招聘、商调等各种渠道充实到了各级各类成人高校,成了师资队伍的新鲜血液。这些青年教师思想活跃、学有所长。经过一段实际的锻炼后,他们中不少人已单独挑起了一门或数门学科教学工作的重任。有的青年教师边教学边搞科研,著书立说,成绩斐然,有的已走上了部、系、室的领导岗位或成了学科带头人。但是,由于过去一段时间思想政治工作被“淡化”、“软化”,青年教师队伍也或多或少地受到了社会不良风气的影响。一些青年教师思想不够稳定,积极性也不高,“混”者有之,“跳槽”者有之,“身在曹营心在汉” 者也不在少数。特别是受“利益机制”的驱动,一些青年教师纷纷奔向高薪高福利的外资企业、合资企业及大公司,青年教师流失严重。面对这种严峻的局面,有的学校的少     

国家关于女职工劳动保护法规简介

所谓女职工劳动保护是指国家根据女职工的生理特点采取的对女职工进行特殊保护的各项措施。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》规定:(1)凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。(2)不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低具基本工资或者解除劳动合同。(3)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它女职工禁忌从事的劳动。(4)女职工享受“四期保护”。(5)女职工比较多的单位应当按照国家有关规定,以自办或者联办的形式,逐步建立女职工卫生室、孕妇休室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施,并妥善解决女职工在生活卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。     

树立科学发展观与做好高校人才工作

科学发展观对开创人才工作的新局面具有重要的现实意义和深远的历史意义.我们要准确把握科学发展观的内涵,在科学发展观的指导下,深化人事制度改革,不断开创高校人才工作新局面,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,为争创全国一流高等院校提供人才保障.     

浅谈继续教育教师的素质要求

继续教育教师的素质是继续教育得以发展的关键,是教育质量的重要保障.继续教育教师的素质主要体现在德、学、才、识,即政治素质、知识素质、能力素质和技能素质等四个方面.     

夫妻财产制中几个立法问题的思考

夫妻财产制度又称婚姻财产制,是关于夫妻财产所有权的制度.其内容包括夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益、处分以及债务的清偿、婚姻解除时财产的清算等.随着我国经济的迅速发展,人民收入水平普遍提高,家庭所拥有的财产呈现多样化、高档化、复杂化的状态.现行婚姻法规定的夫妻财产制度,基于立法时的历史背景,在制度的法律条文上表现为高度概括,在具体处理夫妻财产关系方面,显得软弱无力,不易操作,导致离婚当事人双方因财产分割问题争执不休甚至反目成仇.因此,完善夫妻财产法律制度已成为当前最迫切的问题.     

社会工作在居家养老服务中的介入研究——以山东省为例

我国已进入老龄化社会,养老问题也成为社会关注的焦点。目前,我国已形成了家庭养老、机构养老、居家养老服务的基本养老模式。其中,居家养老是一种符合我国实际情况的养老模式。调查显示：山东省作为我国第一老龄人口大省,目前急需发展的是居家养老服务体系,山东省居家养老还存在诸多问题,需要社会工作的介入。