创造环保型企业价值初探

随着人们生活质量的提高 ,无论是员工对企业的生产环境和工作环境的要求 ,还是消费者对产品环保性能的追求都会更严格、更高。企业要想长久处于不败之地 ,就不能把竞争的手段仅仅体现在价格、营销、技术等传统领域内 ,防止污染、保护环境、采用新能源、新材料将为企业提供新的竞争手段 ,带来新的竞争优势 ,而创造环保型企业价值将是获得可持续发展和有效竞争优势的最好方法     

低能源消耗视角的低碳城市产业资源整合

对我国不同地区的能源消耗与产业资源的相关性进行了测度,发现地区单位国内生产总值能耗和地区单位国内生产总值之间存在着显著的负相关关系,而地区第一产业产值比重和第二产业产值比重与单位国内生产总值能耗无明显相关性,但第三产业产值比重与单位国内生产总值能耗却存在着显著的负相关关系。据此,创建低碳城市必须进行产业资源整合,优化产业结构,创造条件大力发展第三产业,实施多阶段渐进式产业资源整合战略。     

突发事件网络舆情公安应急对策研究

公安应急工作是实现国家总体安全的基础工作,也是有效应对网络社会突发事件的重要举措。从战略视角解决突发事件的网络舆情公安应急问题,是对习近平总书记安全治理精神的深入贯彻落实。对于突发事件网络舆情公安应急的对策设计,案例研究法和层次分析法提供了可以借鉴的理念和方法。通过对典型案例进行比较分析,发现治理主体高度影响治理效果,高层领导和更高层级组织机构的主导或参与对危机治理的效果更有利。公安应急的愿景是预防发生突发事件的网络舆情危机,为此,公安机关及其民警必须从战略高度正确认识、科学判断突发事件网络舆情,积极完善公安应急组织运行体系,系统筹划、合理选择公安应急对策举措。     

企业人力资本投资风险防范

企业获得人力资本最主要的途径就是进行人力资本投资.但任何投资都有风险,人力资本投资也不例外.提高人力资本投资的成功率,防范人力资本投资风险已成为是企业人力资源管理的一项重要目标.进行人力资本投资风险的分析,防范企业人力资本投资风险,对于经济全球化形势下正在成长的我国企业来讲具有广泛的现实意义.     

中国人力资本与经济增长关系的实证研究

一、问题的提出自20世纪40年代舒尔茨提出人力资本理论以来,人力资本及其对经济增长的影响作用渐受重视。舒尔茨基于对美国20世纪上半叶经济增长的分析发现,由于忽视了生产过程中人的因素,因而无法解释现实中产出增长率远远超出生产要素投入增长率的事实。他认为,研究经济增长,有必要将传统的资本概念中包括进人力资本的概念,而不是只考虑有形的物质资本,人力资本的增加对经济增长的贡献远远大于劳动和物质资本的增加对经济增长的贡献,但舒尔茨并没有提出一个以人力资本为核心的经济增长模型。20世纪80年代以卢卡斯为代表的新经济增长理论,…