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我国《宪法》第129条规定“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关”，这就从本质上确立了人民检察院是国家法律监督机关的法律地位。任何具体检察工作的运作都必须围绕法律监督本质属性而展开，不得偏离本质属性的中心轴。这就象“源”与“水”。“本”与“未”的关系。但由于各种主客观因素的影响，法律的规定总会存在一些漏洞，从而弱化法律的实施效果。本文试从检察机关法律监督职能弱化的角度，对立法的缺陷以及现行制度的掣肘等方面的原因略陈管见。 相似文献
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建设先进的具有鲜明特色的检察文化,是检察业务发展、检察队伍建设、检察创新改革的重要组成部分,是检察机关精神文明建设的重要手段,也是贯彻十六大精神与“三个代表”重要思想的必然要求。建设有特色的检察文化,能够激发广大检察干警的积极性和创造性,有效促进检察工作的发展和人的全面发展。一、认识检察文化的深刻内涵,把握检察文化的建设方向文化育检战略,是检察队伍建设和促进检察业务发展与改革的有效载体,是检察思想政治工作的有效方法。2001年高检院提出了文化育检战略,之后,各级检察机关努力创建和实践检察文化,并不断取得丰硕的… 相似文献
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十大产业调整和振兴规划的推出,对促进西部地区经济快速发展具有十分重要的战略作用.本文针对西部地区产业调整和振兴的制约因素,提出了产业优先选择次序及振兴的基本思路和措施. 相似文献
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一、大力开发利用检察人才资源是现实的需要,也是事关检察事业长远发展的根本性问题事业之道在于用人。未来的发展和竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有了丰富的人才资源,谁就将在竞争中赢得主动,赢得未来。检察事业亦是如此。检察人才是具有一定的法律知识和专业技能,能创造性地完成检察工作任务,在检察机关各项工作中发挥骨干作用的人。他不同一般检察人员之处在于:一是专业化,其具有较高的法律水平、办案能力或其他综合管理水平和相关专业技能;二是创造性,即他从事的工作是将所掌握的知识、经验加以融会贯通,综合提高并产生新成果、新经验… 相似文献
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党的十六大报告提出,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,是我们事业兴旺发达的重要保证。最近,中共中央政治局又专门研究加强人才工作等问题,把人才问题作为关系党和国家事业发展的关键问题,提出了我们党在新世纪新阶段的人才工作的紧迫任务。我们必须认真学习领会,结合检察人才 相似文献
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