流氓文化述评

“流氓文化”,在狭义上,是指渲染色情、暴力等内容的低劣文化;从广义说,流氓文化是指社会生活中具有流氓性质的不健康现象。它主要包括流氓意识、流氓行为及其代表流氓人物,它们共同构成了社会中的流氓势力。中国的流氓文化有多种表现。现实中的流氓文化根源于封建专制主义的残余、法治不健全和社会转型时期的价值观错位,因此,防治流氓文化也需要综合治理。     

还有哪些汉字富有价值

笔者以为,当前最具价值、值得我们思考体悟的应该包括天、地、人、德、忠、信、仁、礼、孝、悌、和、廉、耻、勇几个字。天、地、人,在《周易》中称为"三才",三才各有其道:"立天之道,曰阴与阳;立地之道,曰柔与刚;立人之道,曰仁与义;兼三才而两之,故《易》六画而成卦"(《易·说卦》)。天、地、人三才合一,用一个字来表示就是"王"。能够具备贯     

为基层组织建好“家”——云南省大姚县村（居）委会建设纪实

大姚县位于云南省楚雄州西北部,全县辖3镇9乡,129个村（社区）、1539个村（居）民小组,总人口28万人。县委、政府高度重视村（居）委会建设,以完善设施,拓展功能,发挥作用为目标,从＂建、管、用＂环节入手,整合资金1300多万元,     

甘为人民公仆 ——记大姚县民政局局长郑家文

在晴蛉河畔的云南省大姚县,有一位"上为政府分忧,下为百姓解愁"的"孺子牛",他就是大姚县民政局局长郑家文.     

市民投诉有门 有问题打“2211” 沈阳为民设“专线”

１９９８年１月２５日,随着沈阳市政府投诉中心的建立,一个为民解难、化解矛盾的专线电话--"２２１１"正式开通,在政府与市民、市民与市民之间架起了一座桥梁。群众对这项工作的满意率达９２．７７％,称它是一条"无障碍通道"。久拖不决高效解决沈阳市煤气公司液化气厂职工纪秀媛向笔者介绍了这样一件事：去年,购房时,经办人员多收了她一万多元,找了好多次单位领导反映情况,都没有解决。后来她又向当地法院起诉,法院也不受理。今年２月份,绝望中的纪秀媛拨通了"２２１１",向市民投诉中心求助。工作人员耐心地听她诉说,作了详细记…     

这笔住院费该谁出──个案分析

［案例简介］刘家银,男,现年６３岁,大专学历,中共党员,鄂西北某县中学教师,中教高级职称。１９９７年１１月经该县人事退休管理部门批准退休在家休息,１９９８年９月被襄樊市某私立学校返聘。今年４月,刘家银在任教期间因糖尿病复发而住进医院,前后花去医疗费１２００多元。出院后,刘家银凭医院收据及相关证明,要求原中学予以解决,但遭拒绝。在退休职工管理部门协调无效的情况下,刘家银一纸诉状向人事争议仲裁委员会提起申诉,要求原中学依照国家有关退休职工医疗费管理的有关规定予以解决。刘辩称：本人从事教育工作３０多年…     

有感于珠海“万人评政府”活动

近日，珠海市县区一级政府直接向群众发放了一万份答卷，由群众直接对85个党政机关进行测评。同时还组织200名社会各界人士组成测评团进行明察暗访。为确保公证，整个测评活动采取无记名投票方式。将测评团分成若干小组。被评为“不满意”的单位。“一把手”扣除年终奖金。连续两年被评为“不满意”的单位。“一把手”下岗(据2000．2．25<文摘周刊>)。此举一出立即引起当地乃至整个社会的广泛关注。     

两年，区长蜕变了罪犯——北海市银海区原区长麦斌受贿案警示

合上《银海区区长麦斌受贿案》的卷宗，我们心情异常沉重。 这是一个真实的故事，是一个曾经嫉恶如仇的中年男人经不住金钱的诱惑，从灿烂的阳光里一步一步走向黑暗的故事。     

劳动合同期限的立法理念和实践裁断

劳动合同期限制度问题实质上是固定期限和无固定期限劳动合同选择适用的问题。文章从立法现实到立法理念得出固定期限合同和无固定期限合同的协调的基本原则和精神。即劳动合同期限选择应关注公法和私法精神的共同追求；关注劳动者的保护和管理的结合；关注法理层面上和其他法律部门共通的精神，即自由，公平，正义，秩序，效率等。并提出我国劳动合同立法的修改建议，主要体现在以下几个方面：劳动合同期限制度的详细规定和构建，固定期限劳动合同的限制，扩大无固定期限劳动合同适用范围等。     

我为什么建议"废除或淡化''人民内部矛盾''的提法"——敬答何敬文教授

观察和研究社会.从宏观分析层面区分,主要有系统分析法和矛盾分析法,分别运用这两种方法分析研究社会的理论,可以称为社会系统理论与社会冲突理论.人们选择理论模式与社会的不同历史时期相关,革命和战争年代强调矛盾和斗争,以社会冲突理论指导实践无可厚非:和平年代则宜采用系统分析,突出人与人之间和谐合作的一面. "人民内部矛盾"理论仍然沿用战争思维,因而不适合当今时代的需要.1982年宪法实际上已经废除了这一提法.