关于加强成本控制的探讨

在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。成本控制应做好基础性工作,一是建立分级控制和归口控制的责任制度;二是建立严格的费用审批制度;三是加强和完善成本实际发生情况的收集、记录、传递、汇总和整理工作;四是组织发动广大职工开展各种降低成本的活动。成本控制必须掌握基本程序和方法。     

试论"三个代表"重要思想对科学社会主义认识的深化

科学社会主义理论发展的历史过程,就是社会主义理论发展的与时俱进和理论创新的过程.发展马克思主义,既要敢于突破,又要能够运用新的方法对新的历史现象进行分析、研究并得出新的科学结论,赋予马克思主义以带有时代特征的新思想、新原理和新方法."三个代表"重要思想即是在深刻总结社会主义建设成败得失的经验、准确判断党的历史方位的基础之上,科学分析中国和世界的历史、现状和未来,在中国特色社会主义实践中作出的理论概括.它从政治、经济、文化等方面,多层次、多角度地论述和揭示了社会主义的本质特征,在广度和深度上极大地丰富了马克思主义对社会主义本质特征的认识,是"基于实践"的马克思主义中国化的伟大新成果和理论新飞跃.     

构建和谐领导班子的实践路径研究

构建社会主义和谐社会,各级领导班子是关键,必须从理论建设、民主集中制建设、作风建设、制度建设、能力建设方面推进各级领导班子和谐建设.     

应付福利费管理浅议

职工福利费是用于企业职工福利方面的资金 ,企业与职工签定劳动合同 ,除了要支付给职工劳动报酬即工资外 ,还必须按国家规定负担职工福利方面的义务。因此企业职工福利费的管理关系到职工权益和职工切身利益的大事 ,但目前 ,很多单位在职工福利费的管理方面存在着入不敷出、严重赤字、管理混乱等情况 ,有的单位应付福利费赤字上百万 ,甚至上千万。所以加强福利费的管理应成为企业财务管理的一项重要内容。一、应付福利费的来源福利费来源于资本所有者的税前或税后利润 ,企业按照工资总额的 14 %提取 ,计入企业成本费用可以在所得税前扣除。…     

当前我国发展循环经济的思路及策略抉择

当前,循环经济作为一种符合可持续发展理念的经济增长模式,在我国已经开始启动。在此应注意采取正确的发展策略。主要是抓好生态道德观念建设、法制建设、体制和政策环境建设、基础性研究工作以及充分发挥科技的核心作用与市场的主导作用等。     

浅谈企业人力资源管理的几个问题

人力资源是企业的战略性资源 ,是企业生存和发展的主体 ,在日益激烈的市场竞争中 ,加强人力资源管理是现代企业在市场竞争中取胜的关键所在 ,即企业人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位。实践证明 ,重视和加强企业人力资源管理 ,对于促进企业生产经营的发展 ,提高企业劳动生产率 ,保证企业获得最大的经济效益 ,并使企业的资产保值等方面都有着极其重要的作用。为充分保证人力资源管理在现代企业管理中作用的发挥 ,必须立足企业实际 ,科学运筹 ,精心组织 ,建立和完善人力资源的合理配置机制、激励机制、技能鉴定机制、员工职业生涯规划机制等。     

试论三代领导核心对实现共同富裕的探索

共同富裕是毛泽东、邓小平、江泽民三代领导核心在领导中国社会主义建设过程中孜孜以求的理想.在如何实现共同富裕这一问题上,毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体,进行了艰辛的探索,做出了各自卓越的贡献.     

管理创新浅析

管理创新是一种新型的、有更高效率的资源整合范式,它受多方面的内在和外部动因的驱使,包括思路创新、组织创新、制度创新、技术创新和管理方式创新等诸多内容,从深层次上反映着管理的本质。