辞退专业技术人员必须依法进行

［案情简介］李某，男，28乡，湖北宜昌市某单位二级教师，1992年大学毕业后分配至红旗电工集团，1997年调入某单位从事教学工作。1997年10月该单位以能力差为由予以辞退。［争议焦点］李某诉称：本人是经过接收单位警察，按正常程度调入单位，聘书写明聘期一年，工作不足三月时，单位以引进的不是骨干，能力差为由辞退，但理由不充分，况且从学生期中考试成绩可以反映出本人所执教班级的成绩排在年级前列，有人肯定本人有一定教学能力。单位辩称：李某所说的“程序”只是进行了一节试讲考核，教案后采听说是在别人帮助下完成的。李某在校教…     

强化管理措施建立净化机制 --关于教风、学风建设的思考

教学是学校的中心工作,保证教学质量是学校的生命.教风和学风建设,在保证教学质量方面起主导作用.本文从多个方面详细地阐述了教风建设的措施,讨论了改善学风的办法,希望能对高校教风和学风建设起到抛砖引玉的作用.     

做一个时尚的班主任

时代发展,学生的成长环境变化,班主任的观念和工作方式也需要改变。面对扑面而来的知识经济和信息时代的浪潮,班主任工作面临着前所未有的挑战,也承受着社会和家长越来越高的期望值。化压力为动力,努力追求班主任工作效益的最大化,做一名富有时代气息的时尚班主任,是我的不懈追求。时尚之一班级管理凸现人文特色学生是涌动着无限活力的生命体,是教育的起点和归宿。作为一名时尚的班主任,应善于创设人文的教育环境。师生之间、生生之间、家长与教师之间、学生与父母之间的交流、沟通、融合、默契等都属于人文举动,都负载着情、趣,所以,班级管…     

学习中央思想政治工作会议精神笔谈 思想政治工作要适应新形势 讲求实效性

在世纪之交,国内外形势发生了深刻变化,思想政治工作面临着许多新的课题,新的挑战。 首先,国际形势的变化和我国对外全方位、多层次、宽领域开放,对思想政治工作提出了新的课题。21世纪我们仍面临着经济、政治、教育、科学、文化、军事等一切方面的竞争,必然会使人权观、主权观、发展观、体制观、文明观等意识形态方面的冲突加剧,这给思想政治工作增加了新的难度。主要表现在:一是面对共产主义运动低潮与世界发达资本主义国家经济、科技、军事的迅猛发展,党员干部和群众的理想信念教育受到严峻挑     

网络教学:高校教学改革的突破口

网络教学作为高校教育改革的突破口已逐渐成为人们的共识,并且与素质教育、教育信息化、创新人才培养、促进终身教育体系的建立等重大问题密切相关。本文主要阐述了网络教学的含义、特点和形式,并结合网络教学方面的研究与应用,探讨在线教学平台系统所涉及的主要内容。     

基于现代技术的高校教师角色重塑分析

高校教师在实现大学的三大职能中起着至关重要的作用。本文首先分析了高校教师传统角色的局限性,然后着重阐述了现代教育技术条件下高校教师角色定位的必要性和可能性,最后提出了现代教育技术条件下高校教师角色重塑的策略。     

连续二年考核不合格者应予辞退

〔案情简介〕柴某，男，某市防疫站医士，1996年参加工作。1999年2月3日防疫站通知柴某1998年年度考核被评定为不合格等次。柴某不服提出复核申请，1999年2月9日防疫站通知复核维持1998年年度考核不合格的决定。1999年3月31日防疫站依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第(一)、(四)款，辞退了柴某。柴某不服，向市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、撤销柴某1998年年度考核不合格及记大过处分决定；2、撤销辞退的决定；3、补发1998年2月至1999年3月工资、劳保、福利等合理收入的差额部分及劳保用品。柴某…     

这样的公务员应予辞退

[案情简介 ] 申诉人章某，男，现年 38岁，原湖北宜昌市某县公安干警。 1999年 7月根据某县公安局的请示，经县政府同意，该县人事局下文辞退章某，章某不服，提出自己在派出所工作期间先后两次负工伤，被认定为六级伤残，按有关文件精神落实了待遇。要求市人事仲裁委复核，宜昌市人事局受理了此案。 章某诉称： 1998年 3月在办案回所途中，拦截陈某被盗摩托车，发生交通事故，陈某自愿支付医药费。 1998年 4月在办理身份证期间，根据领导指示，收取身份证费，没有擅自提高收费标准，没有贪污身份证款。 1998年 5月在办理向家土尚水库鲜…     

大力开展岗位职务培训 为推行公务员制度做好准备

大力开展岗位职务培训为推行公务员制度做好准备裴红《国家公务员暂行条例》颁布之后，为了保证现有国家机关干部高质量向公务员过渡，宜昌市人事局在现行培训制度与公务员制度的街接点上狠下功夫，大力开展了机关工作人员岗位职务培训和公务员制度知识的普及学习，提高了...