当代人才劳动价值与激励机制创新

知识经济时代的到来,使得人才的劳动价值日益凸显。随着科学技术的发展,人才劳动价值呈现指数增长的规律。在我国市场经济发展的初级阶段,人才有着改善物质生活条件的心理需求特征,因此,建立体现人才劳动价值的激励制度。对于持续激发人才的创造积极性具有重要意义。     

克服人才流动障碍 畅通人才流动渠道

人才流动并不是纯粹的人才个人的个体行为，而是一种社会现象，是经济社会运动的必然产物。健康、合理的人才流动必然依赖于健全、规范的人才流动机制的支持与保障。但是，目前我国仍然存在着影响人才流动的许多障碍。落实“人才强国战略”必须着力消除人才流动障碍．畅通人才流动渠道。