构建和谐的民营企业劳资关系

劳资关系的稳定和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会稳定。因此,正确处理劳资关系,是构建和谐社会的重要内容。当前,一些民营企业劳资矛盾比较突出,这是一个迫切需要解决的问题。一、当前民营企业劳资关系存在的问题改革开放以来,民营经济蓬勃发展,对劳动力具有强大吸纳能力。非公有制企业在其发展壮大过程中,资本的逐利本性决定了其和劳动者之间可能会出现利益的冲突,如果没有劳动者权益的伸张以及政府的约束,必然出现劳资关系的不对等、不和谐。1.民营企业劳动合同不规范。目前在民营企业中雇主不与职工签订劳动合同的现象有一定的普遍…     

保护农民工的合法权益刻不容缓

随着社会主义市场经济的不断发展，越来越多的农民离开土地走向城市，进入企业。民工的出现为城市的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。然而，我们在调查中发现，农民进城务工除要承受来自许多制度上的歧视外，他们的许多合法权益也屡屡受到侵害。表现之一：为了工作和生存被动接受不平等待遇。一些地方从本市、本部门的利益出发，明文禁止一些岗位不准雇用农民工，将农民工排除在某些行业之外。这种制度上的歧视，人为造成了农民工在择业、医疗、社会保险以及子女求学等方面的重重困难，使他们失去了与城市居民平等地生存和发展的权利。表现…     

从稳定与发展出发解决农村土地承包中的合同纠纷

改革开放以来,农村的土地承包关系总的来讲是好的,是稳定的。但是,近年来,随着农村“三高”农业和产业化过程的进一步发展,在农村土地承包合同