论“安康杯”竞赛活动的新内涵新思路

认真研究和实践新形势下＂安康杯＂竞赛的新内涵、新思路、新方法,是当前钢铁企业工会工作的一项重要任务。一、＂安康杯＂竞赛活动的新内涵（一）市场竞争加剧,企业安全生产任务日益繁重。随着社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日益激烈,企业为了增加效益、降低成本,对生产设备安全维护保养的力度有所降低,对改善职工工作环境存在投入不足,节能环保设施建设也存在欠账现象。同时,为适应市场变化,企业生产节奏调整的幅度越来越大,生产组织方式变化越来越频繁。     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

关于企业工会依法维权和依法治会的思考

工会组织的基本职责就是维护职工的合法权益。面对新的工作形势,企业工会组织要建立健全工会依法维权机制,创新维权方式和方法,坚持依法治会,不断提升依法维权的绩效和能力,在促进社会主义和谐社会建设和国家的长治久安中充分发挥作用。     

简论精简机构中的“对口”问题

所谓“对口”是指行政组织上下级机关在机构设置上的一一对应关系,即上级行政组织设立什么机构,下级亦设立相应的机构与之对应。对口现象在我国行政组织中相当普遍。它是造成机构臃肿、人浮于事等多种弊端的重要原因,已成为精简机构的一大障碍。 1 对口问题的产生有多方面的原因。首先,它与计划经济有着天然的联系。用行政的办法来管理经济是计划经济的主要特征。行政组织在计划经济体制中居核心地位。各级行