创建学习型党组织

我们徐州矿务集团夹河煤矿党委导入学习型组织的相关理念,开展创建学习型党组织活动,给企业文化注入新的活力,对打造优强企业产生积极的推动作用。 我们精心设计了创建学习型党组织的活动方案,明确了学习型党组织的四条标准:一是党组织的战斗力不断增强,有一支为实现团队目标而不懈进取的领导班子。主要内容包括:建立共同目标,注重系统思考,长期坚持学习,工作能力提高。二是党组织的学     

创建学习型的党组织 探索党建工作新路子

近年来，夹河煤矿党委面对入世挑战、市场竞争日趋激烈的形势，果敢导入当代国际前沿管理理论——学习型组织的相关理念，开展创建学习型党组织的工作实践，不但给企业文化直接注入了新的活力，而且对打造优强企业产生了积极的推动作用。     

夹河煤矿思政工作的几种新模式

我们夹河煤矿是徐州矿务集团下属的一座年产120多万吨的国有煤炭企业,现有职工5000多人。近年来,我们坚持不懈地致力于思想政治工作的创新实践,形成了几种独具个性的思想政治工作新模式。 1、“借鸡生蛋”模式。通过对他人经验的加工、发挥、提高、引伸,在结合自身实际的基础上加以灵活运用,从而孵化产生出自己的工作成果。如我矿开通的“夹河思想园”网站,就是受政府上网、企业生产经营上网的启发,成功地将企业思想政治工作引入网络,开创了煤炭企业思想政治工作上网的先河。我矿     

切实加强机关干部学习培训工作

重视学习、善于学习是我们党的光荣传统,也是党对每个干部提出的要求,干部思想理论和业务知识水平的提高,是党和国家事业不断进步和发展的保证。近年来,青岛市市北区以党的十七大精神和科学发展观为统领,充分认     

思政工作需要“四舍五入”

所谓“四舍”,主要是舍弃不适应新形势要求的形式、内容、方式方法。 一要合去空洞无物的宣传内容。这种宣传的内容与实际相差太远,让人听了就忘,听了就倒胃。宣传的主体与客体之间不能产生共鸣。 二要舍去不切实际的标语口号。 三要舍去缺乏情感的教育方式。缺乏情感的教化,教育者或高高在上,或感情不投入,极易引发被教育者的逆反心理,产生对教育者乃至教育内容的排斥和抵制。     

“民工荒”愈演愈烈

目前，一些地方政府在制定“十一五”规划时，提出了这样的发展目标：“到‘十一五’末期基本实现每户拥有一套功能相对齐全、综合质量较高的住宅”，这意味着住房私有率将达到100％。笔者日前采访住宅产业商会时，该商会有关负责人说，这其实是一个误区，我国目前需要解决的是人人有房住，而并非人人有房产，我国亟需建立多层次的住房保障体系。