企业激励制度的设计和应用

激励问题是市场经济发展中的核心问题。经济体制改革的根本目的在于解放和发展生产力 ,提高经济绩效。企业持续、健康、快速的发展离不开设计结构完善与功能有效的激励制度 ,因此 ,合理的激励制度的设计和应用是企业深层次发展的必要保障。一、市场经济中企业激励制度设计的假设前提在讨论经济制度时 ,首先必须对经济活动主体的行为方式做出一些符合或接近实际的假设 ,然后从其偏好出发 ,去建立充分激发经济活动主体效率的经济制度。在社会主义市场经济中 ,科学的行为假定应是经济活动主体在有限的理性中 ,追求自身效用最大化。同时 ,在个人…     

构建中国茶叶企业文化的新思考

中国茶叶企业在运转和发展过程中形成了自身的企业文化。在知识经济时代下,客户的价值地位十分明显。传统与新生也发生着激烈的冲突,全球化的茶叶国际市场竞争中,如何加强茶叶企业文化建设成为世人关注的热点。本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考。