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在建设和谐企业过程中,人与人之间,人与企业之间没有矛盾、不发生纠纷是不现实的,关键是如何有效化解矛盾冲突。特别是随着企业改革的逐步深入,矛盾纠纷可能在一定的时期内大量存在。因此,调解工作就显得尤为重要。长期以来,协庄
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廉洁文化是企业文化的重要组成部分,只有大力推进廉洁文化建设,才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁文化建设要突出廉洁主题,体现文化特征,面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,促使他们养成廉洁从业行为,推动企业依法经营、廉洁经营。
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