江苏非公企业工会改革的探索实践

群团组织改革是全面深化改革的重要任务,工会改革是群团改革的重要方面,非公企业工会的改革创新是工会组织改革发展的重要内容。江苏工会紧密联系基层实际,针对非公企业工会组织建设和作用发挥方面存在的问题,创新思路不断探索和实践,着力做实做强,推进非公企业工会改革创新。     

工人阶级要携手共建困难保障安全网--关于中国职工互助合作保险模式及困难保障机制的设想

保障职工困难群体基本生活是国家社会保障制度的重要内容.在我国的多层次保障体系中,在国家基本保障的法定责任之外,重要的社会团体--工会组织借鉴国际成功经验,适应市场经济要求,应大力发展职工互助合作保险,并以此为依托,建立困难职工生活保障机制,使工会的扶贫济困送温暖工程规范化、制度化,在维护社会公平、推进社会发展中发挥更大作用.     

加入WTO对中国职工的影响与工会对策

我国加入WTO后 ,经济和社会结构将发生一系列变化 ,从而对广大职工群众产生巨大的影响和冲击 :职工群体将分化 ,素质要求提高 ,就业市场化 ,国际化。同时工会维护难度加大 ,组织及教育职工的任务重大 ,自身改革紧迫。因此 ,必须加强工会理论创新 ,充分发挥工会在国家社会事务中的作用 ,开拓 2 1世纪工会工作新领域。     

突破困境 凝聚共识 保护劳动所得——以党的十八大精神为指导推进工资集体协商

开展工资集体协商,提高企业职工劳动报酬,是维护劳动者合法权益的重要手段,更是在中国社会政治结构中工会发挥国家政权重要支柱作用的社会责任。各级工会为推进工资集体协商制度作出很大努力。但是,法律与制度的不完备使工会工资集体协商工作在实践中面临较大困难。党的十八大明确要求:"推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。"表明了把建立工资集体协商制度作为解决当前收入分配体制存在问题的重要手段。工会要在全社会凝聚共识,大力推进工资集体协商工作。     

对我国社会保障制度设计的再思考

我国社会保障制度改革取得了一定成果,但也反映出存在的一些问题新旧体制的衔接问题;社会保障体系中各个子系统的协调问题;积极的保险政策的导向与设计问题等等.必须以十六大精神为指导,以创新与发展的思路进一步完善我国的社会保障制度.     

基层工会服务职工的路径与方法研究

基层工会服务职工的方法、路径、能力与水平是工会组织密切联系职工群众、发挥好桥梁纽带作用的重要环节。通过专题调研,基于基层工会服务职工工作的总体状况、取得的经验成果和存在的问题与不足,从困难帮扶、创业培训、法律援助、互助保险和心理疏导等方法以及服务职工的制度建设、运作机制建设和保障机制建设等路径,提出进一步提升基层工会服务职工工作的建议和设想。     

小微企业职工之家建设的探索

江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点,提出了建立联合职工之家的新思路,他们以党建带工建来推进联合职工之家建设,并注意统筹社会资源来促进该项工作,并用"以上代下"的方式谋取维护职工合法权益的新突破,因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

注重权益保障 应对危机挑战——金融危机对劳动关系的影响及工会应对之策

国际金融危机的发生,造成了全球性的经济衰退,对中国的经济造成严重冲击,企业用工需求减少,劳动者就业和权益保障形势严峻,劳动关系的不稳定性增加.因此,当前形势下要更加注重加强劳动关系协调,以关注民生、保障权益为手段继续推进构建和谐劳动关系,引导企业与职工同舟共济,迎接挑战,化危为机,共克时艰.