我国土地征用补偿制度若干问题浅析

为了更有效地推进我国土地征用补偿制度的发展,本文通过分析我国目前土地征用补偿制度存在的主要问题,进而提出相应的解决办法。     

难忘工会界

2008年，在市总工会工作了34年后，我又走上了政协工作的大舞台。五年的时间虽短，却学到了不少东西，其中最重要的，就是亲身体验到了政协按界别组建的深刻内涵和界别工作的无穷魅力。     

关于分流安置国有企业下岗职工途径问题的思考

在当前分流安置国有企业下岗职工途径的思路上，除应当坚持政府与企业通过建立企业再就业服务中心等形式来帮助下岗职工重新走上新的工作岗位这个集中解决问题的办法之外，还应当大力推行市场化、分散化、简约化的分流安置办法。既要看到下岗职工在国有企业工作已经很长时间，习惯于计划分配，还不适应自己闯市场找工作，需要政府和企业通过再就业中心帮他一把这个事实，同时也要看到我国经济已在相当程度上特别是在所有制形式上迈入了市场经济的大门。在这种计划与市场交替的过渡时期，应当有集中的办法，但更多地应强调市场调节办法，让职工自己面向市场，通过自谋出路和其他社会关系的途径，寻找适合自己的工作岗位。在涉及职工顾虑较多的社会保障等方面，实行简单明了、便于操作的政策，减少下岗职工再就业过程中的阻滞，发挥两个积极性，最大限度地快速推进再就业工程，并使职工心理得到平衡。这种思路不仅符合我国就业发展的方向，而且符合现阶段职工心态变化的实际。     

新老三会关系初探———对职代会与企业其它组织关系的调查和研究的报告

国有企业在改革过程中出现了原有的企业内组织与新建立的企业内组织的矛盾。解决这些矛盾 ,构建有中国特色的社会主义企业内部各方关系 ,是国企改革必须解决的重要课题     

新老三会关系初探——对职代会与企业其它组织关系的调查和研究的报告

国有企业在改革过程中出现了原有的企业内组织与新建立的企业内组织的矛盾。解决这些矛盾，构建有中国特色的社会主义企业内部各方关系，是国企改革必须解决的重要课题。     

创建文明社区要做到“五突出、五提高”

创建文明社区是创建文明城市的重要组成部分，是实现市民自我教育、自我管理、自我提高及共建美好家园的生动实践。随着城市化进程的加快和社会管理体制的逐步规范，社区建设必然成为社会稳定、社会进步的最基础层面，而创建文明社区更是推进社区建设的基础工程，“五突出、五提高”则是实现这一基础工程的必不可少的措施。