关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

健全职工收入分配机制

一、推动政府部门强化对工资分配的宏观管理,引导企业形成职工收入正常增长机制 （一）推动完善企业工资指导线制度。引导企业根据市政府颁布的本年度全市企业工资指导线,参照劳动力市场工资指导价位,结合本企业人工成本状况和经济效益,通过集体协商方式制定落实工资指导线的实施方案,合理安排职工工资增长。     

工会信访工作与法律服务结合之初探

工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一，多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化，职工信访案件的内容和方式日益复杂化，因此，走信访工作与法律服务相结合之路，依法处理和规范职工信访活动，应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。