探索新形势下知识维权新途径

随着企业科技发展步伐的不断加快,市场竞争的日趋激烈以及企业改革改制的必然趋势,对职工素质的要求也越来越高,传统单一的“一人一岗,干一行、爱一行、专一行”的思想必将被“精一岗、会两门、学三招、努力通岗”的超前思维所替代。为适应新形势的需要,把切实做好对职工的知识     

“233”：为企业转型提供强劲引擎

进入2011年后，受钢铁市场低迷、原燃料价格不断上涨的挤压，宣钢企业总公司下属的一些单位陆续陷入停产半停产状态。面对严峻形势，公司党委以深化创先争优活动为突破口，开展了以“高端定位、前沿站位、学习领先、工作争先、创新率先，实现队伍素质上档次、管理水平上档次、生存能力上档次”为主要内容的“233”（“两位三先三上倘”）主题实践活动。