劳动保护是劳动者的权利,用人单位的义务,政府的责任

《劳动法》中明确规定： 劳动保护是劳动者应享受的权利， 用人单位应尽的义务，人民政府应履行的责任。弄清楚这个问题， 对解决劳动保护的现实问题具有重要意义     

当前我国劳动安全卫生工作存在的几个问题

当前我国劳动安全卫生工作存在的几个问题崔国璋迈向２１世纪的中国劳动安全卫生问题是与我国经济体制改革发展密切相关的。我们必须研究我国劳动安全卫生工作如何适应社会主义市场经济的需要，以便建立健全适应社会主义市场经济的劳动安全卫生体制和运行机制，为国民经济...     

用安全检查表进行企业安全评价

一、概述安全评价,国外称风险评价,它是企业灾害风险管理的技术手段和管理依据。要掌握企业安全状况,合理地安排相应的管理和技术措施,提高企业的经济效益和安全管理水平,就必须进行企业安全评价,这是目前我国企业安全管理发展的总趋势。企业安全评价大体有三种类型:定性评价,如本文将重点论述的安全检查表评价法,半定量评价法,如作业条件危险性评价法,火灾爆炸指数评价法,日本劳动省六步骤综合评价法等;定量评价法,如死亡风险率评价法,负伤风险率评价法,损失工作日风险率评价     

事故的能动作用

事故的能动作用崔国璋一、事故的两重性事故是指意外的变故或灾祸。即，突然发生的，使系统或人的有目的的行动发生阻碍，致使暂时停止或永久性停止的、违背人的意志的事件。可能会导致人员伤亡或物资财产的损失。无论是在生产活动中，还是在科学实验中，人们普遍惧怕事故...     

论劳动保护的意义

(一) “加强劳动保护,改善劳动条件”是载入我国宪法的重要条款。是无产阶级和广大劳动人民切身利益的需要,它体现了党和政府对劳动群众的关怀和爱护。建国四十年来,我国劳动保护工作取得了长足的进步。据统计,我们现在安全生产水平与解放初期相比,事故率下降了80％以上;“六五”期间与“五五”期间相比,因工死亡总数下降了27.1％,重伤下降了28.2％;1986年与1979年相比,因工死亡总数下降了31.2％,重伤下降了44.30/。应当指出     

关于企业安全评价的总体设想

为了适应我国企业安全评价形势的发展,满足各行业、各地区研究制订企业安全评价标准和方法的需要,有必要对企业安全评价理论和方法进行全面深入地探讨,以解决一些亟待解决的问题。诸如,企业安全评价的有关概念、内容、范围、目的、评价方法的科学性、评价结果的可比性等问题。笔者就这些问题,谈谈自己的看法。一、企业安全评价的基本内容和基本方法企业安全评价,从目前国内理论研究和具体实践看,基本可归纳为,企业固有危险性评价、企业安全管理现状评价和企业现实危险性评价。三种评价,各有各的评价对象、评价方法和评价目的,三种评价也存在必然的联系,三者的结合构成企业总体安全评价。所谓固有危险性,是指系统由设计、制造、施工等因素决定、先天存在的危险性。企业固有危险性是企业各系统固有危险性的总和。     

应追究谁的事故责任

应追究谁的事故责任崔国璋现在流行一种说法，“违章不一定出事故，出事故必是违章。”这就是说，事故必是职工违章造成的。因此，事故主要责任者是违章的工人，处理的当然就是违章者，不管他是否是事故的受害者。有的企业甚至全然不顾工伤保险的无责任赔偿和补偿原则，规...     

加强安全生产的约束机制是扭转当前被动局面的关键

加强安全生产的约束机制是扭转当前被动局面的关键崔国璋当前，全国安全生产形势非常严峻，第四次事故高峰还在发展。党和政府对此极其重视，采取了许多重大措施，以图迅速控制事故发展。众所周知，社会生活靠公、检、法维持秩序，同理，企业活动也要靠管理、监察、监督维...