在宿舍门口抽烟被开除是否合法

《工友》编辑部:今年7月10日下午,我下班后在宿舍门口抽了一根烟,不巧被公司保安撞见。第二天,我就被公司以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同,公司给出的理由是根据《员工手册》的规定,宿舍门口是禁止抽烟的。但之前也有人抽烟,就是没人管,我认为公司对我的处罚太过严厉了。请问:在宿舍门口抽根烟就被开除,单位的处理合法吗?夏田宇     

劳动仲裁要多长时间

《工友》编辑部:我与公司因工伤问题发生争议后,已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会受理后到现在已经2个月了还未裁决。当我去询问原因时,工作人员说已经中止仲裁,并让我签收了中止审理通知书,理由是要等伤残等级鉴定出来。请问,仲裁委员会的说法能成立吗?章宪章宪读者:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:     

超60岁农民工受伤能否享受工伤待遇

正《工友》编辑部:我父亲今年62岁,从老家农村到武汉一个建筑工地打工。2013年10月,他在工地施工时,从楼上掉下来,腿摔伤骨折。我们找建筑公司要求工伤赔偿时,建筑公司说我父亲超过60岁,不能按照工伤赔偿。同时,建筑公司说将活包给了工头,工人受伤应由工头处理,公司不管。我想问一下,我们该咋办?我父亲能享受工伤待遇吗?     

联调联试中的故事

国庆节前夕，我和院领导来到了兰新第二铁路兰青段慰问在那里参加联调联试的职工。短短几天，在跟职工聊天时听说了这样几件事，真的很感人。我的儿子叫石墩儿小石的媳妇快要生产了。28岁的他激动不已。一想到自己很快就要当爸爸了，乐得他合不拢嘴，同事们也都为他高兴。就在这个时候，兰新第二铁路联调联试开始了。小石承担的任务是负责动车综合检测，这可是必不可少的项目啊。是照顾即将生产的爱人，还是去参加联调联试？一时间小石没了主意，他在走与不走之间纠结着、徘徊着。想来想去，还是背着媳妇，默默地做着出差的准备。     

淡季停产期间 可否折抵年休假

正淡季停产期间可否折抵年休假《工友》编辑部:2014年元月初,我们所在的公司由于遭遇淡季,为减少开支,决定除少量留守人员外,其余员工一律回家待岗一个月。近日,因男友要我随同出游,而我按规定享有5天的带薪年休假,遂向公司提出了休假请求。但却遭到拒绝,理由是我在待岗期间已经休过的30天,远远超过了5天的带薪年休假假期。请问:公司的观点对吗?     

缩短的工时能否抵充加班时间

《工友》编辑部:由于天气炎热,某单位调整作息时间,每天缩短一个小时工作时间。请问,该单位能否将缩短的工时抵充职工加班时间?李振海李振海读者:某单位因天气炎热调整作息时间,把每天的工作时间缩短一个小时,属于日工作时间的正常调整,而不属于调休,调整后的工作时间就属于职工的正常日工作时间,如果该单位在调整后的工作时间之外另行安排职工上班,那么职工的额外上班时间就属于加班时间。对于加班时间,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定向劳动者加倍支付工资报酬,即:(一)安排劳动者     

工友信箱

劳务派遣工的试用期由谁约定;下班送同事回家出车祸受伤是工伤吗     

被错误拘留期间的工资该向谁要？

《工友》编辑部： 刘某因涉嫌一起团伙诈骗案，被拘留。十天后，公安机关调查后证实，刘某跟这起团伙诈骗案没有任何关系，是举报人误将刘某指认成了犯罪嫌疑人，于是，公安机关作出将刘某释放的决定。刘某回到公司上班后发现，这个月发给他的工资比以前少了，经向人事部询问得知，公司将他被拘留的十天算作了旷工，因此扣发了十天的工资。于是，刘某找到经理要求公司不能记他旷工，被要求支付其被拘留期间的工资。请问公司是否应支付刘某被错误拘留期间的工资？     

单位合并如何确定劳动合同签订次数

正《工友》编辑部:刘某是一家IT公司的职工,公司在武汉、浙江都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订了劳动合同。2013年8月,根据公司经营调整计划,由武汉分公司与浙江分公司合并成立一家新的子公司。对于劳动合同的处理方式是,由各分公司与职工解除劳动合同,然后再由新成立的子公司与其重新签订劳动合同,工作年限连续计算,不另行支付经济补偿。那么,新成立的子     

未婚先孕可否解除劳动合同

正《工友》编辑部:徐小姐与公司签订3年期劳动合同。入职时的简历中,徐小姐系未婚。2013年9月中旬,徐小姐被确诊怀孕后,公司以其未婚先孕,违反国家计划生育法、给公司造成不好影响为由,决定与徐小姐解除劳动合同。请问公司的做法是否正确?张勇