农民工的社会保障权不容忽视

从上个世纪80年代开始,我国勤劳而朴实的农民,告别“日出而作,日落而息”的生活模式,义无反顾地闯进陌生的城市,汇聚成让人叹为观止的农民工大军。据全国总工会调查资料显示,目前,全国各地的进城务工人员有9400万人,并以平均每年500万人的速度递增。这些农民工建设城市,创造财富,提供税收,已成为我国实现城市化、工业化,全面建设小康社会的一支中坚力量。然而,与此形成鲜明对照的是,农民工受到各种歧视,他们的社会保障权益受到侵害,     

在服务大局中维护职工合法权益——关于河北省企业改制中职工和工会面临的新问题及对策研究报告

党的十五大召开之后,国有、集体企业改革步伐明显加快,为了及时了解和掌握企业改制中的工会工作状况,河北省总工会不久前开展了较大规模的调查研究活动。调查以问卷、填表、座谈和实地考察等多种形式进行,先后对11个市、26个县(区)、121个企业进行了调查.组织了80多次座谈,接触了各     

把“文化下乡”变成“乡下文化”

报载,江苏省宜兴市去年变年底送“文化下乡”为一年四季常送“文化下乡”。该市锡剧团从去年农历正月初一到年底,深入全市２９个乡镇,演出现代锡剧《星光灿烂》２００多场次,观众达３０万人次。该市影剧公司组织乡镇电影队到基层,全年放映电影１６００多场,观众达１００多万人次。他们将“文化下乡”的种子撒在农村,使文化真正融入了农民的生活。这种把“文化下乡”变成“乡下文化”的做法令人拍手称道。“文化下乡”的最终目的是繁荣农村文化市场,丰富农民的文化生活,陶冶农民的精神情操。然而,“送”只能解决乡下缺文化的燃眉之…     

临时禁令在美国专利侵权诉讼中的适用

“临时禁令”是在民事诉讼中应原告的请求,由法院发出的迫使被告在诉讼终结前临时停止对原告的侵权行为,从而对原告的权益进行合理保护的命令。在美国专利侵权诉讼中,“临时禁令”扮演着很重要的角色。如果专利权人过迟地得知其专利权被别人侵犯,他很难收集充分的证据在较短的时间内赢得诉讼。在有些情况下,尽管专利权人能在很短的时间内收集到充分的证据并赢得诉讼,侵权人在诉讼期间的继续侵权行为对专利权人造成的在客户和信誉方面的损失是很难由金钱来赔偿的。在这些情况下,专利权人往往可通过向法院申请临时禁令使其权益得到充分的保护…     

消费者协会要更好地发挥监督保护作用

消费者协会要更好地发挥监督保护作用浦东新区消费者协会副秘书长李德山近年来，商品市场假冒伪劣产品泛滥，引起了广大消费者的极大不满，以至出现了像北京王海那样的打假专业户。在社会主义商品市场形成初期，由于各种经济法规的不够完善和人们法律意识的淡薄，一些不法...     

结上“穷亲”要“真亲”

近年来,许多地方提倡和实行领导干部与贫困户“攀亲结对”,这对于密切党群关系,使领导干部了解民情民意,帮贫困户脱贫致富奔小康,发挥了作用。据《农民日报》１９９８年１０月１５日载,某县委副书记与本县某乡一个特困户结上“穷亲”后,经常走“亲戚”。每逢春耕、...     

结上“穷亲”要“交往”

报载河南省商城县县委副书记刘和平,与该县李集乡特困户陈传应结上“穷亲”后,经常走“亲戚”。春耕、秋播等季节,总是拿钱支持陈传应发展生产,并先后三次亲自给“穷亲”送化肥10多包。刘和平还给陈传应送去优质板粟苗,请技术员去指导栽培,帮助“穷亲”脱贫致富。刘和平作为一名县委副书记,攀上“穷亲”后,时刻不忘自己的责任,从物质、精神和技术方面和穷“亲戚”相“交往”,反映了他脚踏实地、一丝不苟的扶贫济困精神。近年来,许多地方实行领导干部与贫困户“攀亲结对”,这对密切党群关系使领导干部了解民情民意,帮贫困户脱贫…     

反腐肃贪还缺什么？

反腐肃贪还缺什么？李德山在惩治腐败，加强廉政建设中，中央和地方都制订了许多法规和措施，提出了＂×不准＂、＂×禁上＂，认真执行这些法规，无疑会对遏制不良风气起重要作用。然而实践证明，还须进一步采取必要的措施。关于纠正不正之风，就中央来说，从１９８０年２...     

警惕“托贿”

“办事都得凭关系,有了关系靠关系,没有关系找关系,难找关系买关系。”这句时下流行的顺口溜中所说的“买关系”,支撑起了一个“托贿”的职业。“托贿”,顾名思义,替人贿赂,它在官员腐败案中扮演着“朋友”的角色。在其推动下,贪官可以用一种较为含蓄和体面的方式来满足自己的欲望,而那些行贿者也不至于“背着猪头找不着庙门”。作为中介和掮客,“托贿”在行贿和受贿之间起着润滑剂作用。     

让技工队伍健壮起来

技术“体质”如何?据资料显示:我国现有技术工人7000万人,占全国工人总数的三分之一,其中初级技术工人约占技术工人总数的632%,中级技术工人占333%,高级技术工人占35%。高级技工的比例与发达国家一般达到20%以上的水平相差甚远。上海市总工会曾对该市40家企业职工的技能素质状况作了抽样调查,结果显示:一是技工年龄“老化”,企业技工大多数人到中年,技师和高级技师中,988%的人在35岁以上,青年人中愿意当工人的越来越少;二是技工队伍文化程度偏低,在被调查的37万技工中,大专和大专以上学历的只有1%。技工的技术“贫血”和年龄“老化”,致使企…