《黄石市推行企业工会干部职业化、社会化改革试点》续辑 铁山区总工会主席率“候选人”赴武汉“留学”

高德斌说,一切的问题,都是人的问题“候选人”已胸有思路上期链接:7月6日,铁山区总工会向17名应聘者颁发证书,这17名应聘者为首批进入“工会干部人才库”人员。其中4人经双向选择,即将成为新建企业工会主席候选人。这4位候选人的基本情况是:原市起重机械厂工会主席李声意,拟任福星铝业有限公司工会主席;原有色公司劳动服务公司党支部书记、工会主席余素芳,拟任黄石富豪家具公司工会主席;     

“有事无人做”说明了什么——借问“面子”值几何?

再就业,就要转变观念——一这已是老生常谈。但是,时至今日,似仍有重提的必要。求职者只青睐那些工作环境好、劳动强度较小的职业,而似乎较没面子的岗位,或者是“叫不响”的行业却受到冷落。先从省外说起。在刚结束的浙江省2002年金华市第二届劳动力交流洽谈会上,金华市政府有关部门为体现对下岗职工的关照,市区共有600多名     

《黄石市推行工会干部职业化、社会化改革试点》续辑之二——试点喜获成果:两人当选 两人“试用待选”

链接8期:8期说道,铁山区总工会主席高德斌率4位“候选人”赴武汉“留学”归来后,9月12日、13日,在黄石富豪家具公司工会和铁山街道办事处私企联合工会先后召开的会员代表大会上,余素芳、潘汉洲均以高票分别当选为新一届工会委员会主席,另两位“候选人”因三个月试用期未满,仍在“试用待选”。至此,黄石市铁山区推行新建企业工会干部职业化、社会化改革试点已取得了阶段性成果。