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一家公司拖欠35名员工工资共计77万余元,员工们本以为有了生效的法律文书便可以顺理成章地领到被拖欠的工资。可是,在执行过程中,却遭遇了法律上的尴尬:企业一笔73万元债权同时被几家法院予以冻结。 相似文献
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《工友》编辑部:
张某是我公司人力资源部经理,后其因个人原因辞职,并以公司未与其签订书面劳动合同为由,“要求支付双倍工资。公司则主张已经与其签订合同,只是该合同由本人保管且其离职时被拿走了。公司提供的证据有:其讲课视频,与公司签订的保密协议,公司依法为其缴纳各项社会保险费的凭证,其离职申请(内容有“因本人原因要求解除劳动合同”)等。 相似文献
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武湖农场34名退休.内退职工中,半数以上人是因工致残提前病退,目前,所有人或年老体衰,或疾病缠身,丧失了劳动能力。由于两年多没有领到退休、内退金,他们生存出现了严重危机,其中1人已在诉讼过程中因病无钱医治离开人世……该反映的反映了,该打的官司也打了,政府该出的政策也出了,但是,他们的问题至今没有得到解决—— 相似文献
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工资,是劳动者权益的核心。调查表明,在影响劳动者工作积极性的诸多因素中,工资待遇排在首位。长期以来,强资本弱劳工的现实决定了大多时候工资由老板说了算。而在市场经济条件下,政府难以在微观层面直接干预职工的工资增长。增加劳动报酬、促进工资正常增长,必须有制度保障。促使企业与劳动者坐到谈判桌前,进行工资集体协商,就是实现劳动者工资正常增长的一项有效的制度保障。 相似文献
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1983年12月,他因涉嫌"奸淫幼女罪"被批准逮捕,后被判入狱7年,并被开除公职。经过18年的艰难申诉,法院最终认定其无罪。2003年,他的公职得以恢复。但是,在这段漫长的岁月里,过着非人般生活的不仅仅只有他,还有他的妻子、儿女……为了挽回这些年的损失,他迄今已上访达27年。他,就是湖北省郧县茶店镇蔡家岭小学教师刘贵启。 相似文献
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事业单位养老保险制度要改革了,国家决定在山西、上海、浙江、广东、重庆等五个省市进行试点。试点的主要内容包括:养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费相联系,基金逐步实行省级统筹,建立职业年金制度,实行社会化管理服务等。 相似文献