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将DEA方法引入工会在民主参与中的服务绩效测评,注重在各参与评测工会对比的情况下考核绩效测评指标之间的关系,从而综合得出工会在民主管理中的绩效。实证分析表明,这种测算方法不仅反映了工会在这项工作中各种投入的总体运用效果,而且明确了提高绩效具体需要解决的工作内容,对考核和提升工会在推进民主管理中的服务效率提供了有力依据。 相似文献
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工会服务绩效测评体系引入DEA方法,注重在各参与评测工会对比的情况下考核绩效测评指标之间的关系,从而综合得出我国工会服务绩效。实证分析表明,这种测算方法不仅反映工会各项工作投入的总体运用效果,而且明确提高绩效具体需要解决的工作内容,为考核和提升工会总体服务效率提供了有力依据。 相似文献
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企业民主参与制度中的员工评价实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业对民主参与制度的选择除了要考虑各项参与制度对于企业发展的作用外,还应该关注员工对于各项参与制度的接受度和认可度.在对67家企业751名员工相关问题的调查研究表明,被调查员工对企业各项民主参与制度的评价呈现出评价水平偏低和对各项参与制度的知晓程度不高的两个特点.同时,研究通过结构方程建模的方法形成了一个新的变量,用以描述员工对企业民主参与制度的建立和执行情况的综合评价.通过计算发现,被调查员工对样本企业民主参与的整体评价也不甚乐观. 相似文献
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