职工有“三望”、“四盼”

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

工会在构建和谐企业中的作用

企业的和谐程度,对企业的生存和发展具有决定性作用,对社会的和谐产生重要影响。因此,企业工会应当以宽阔的视野来审视自己在构建和谐企业中的地位,努力在推进构建和谐企业过程中发挥应有作用。     

浅谈人力资本及人力资本保护

随着市场经济特别是知识经济、信息经济的发展,人力资本的概念开始被越来越多的人所接受。由于人力资本与企业的关系越来越紧密,并且对企业的影响越来越大,因此,怎样认识和保护人力资本,使企业得以持续发展,就成了人们关注的话题。     

职工民主管理,企业凝聚力的“非量化指标”——兼议关于职工民主管理的认识误区

所谓企业凝聚力,实际上是一种反映企业对职工能够吸引、聚集到何种程度的力量。在激烈的市场竞争条件下,这种力量不仅决定着企业的生存,而且决定着企业的发展。有人认为,企业的凝聚力关键取决于企业的经济效益,这种观点值得商榷。因为据此无法解释那些在经济结构调整中“濒临倒闭,人心不散,团结拼搏,起死回生”的企业现象,更不能解释那些“从经济效益很好的成熟