科研事业单位激励机制设计

文章以激励理论和知识创造理论为基础，充分分析科研事业单位知识型员工的特征，提出了科研事业单位知识创造活动的影响因素框架，并对科研事业单位知识型员工激励机制的现状进行分析，指出了其存在的问题，在此基础上，系统地构建了科研事业单位知识型员工知识创造的激励机制及其保障体系。     

一个女权主义者对强奸的解读——读苏珊·布朗米勒《违背我们的意愿》

作为一名女权主义者,苏珊·布朗米勒创造性地将强奸问题引入女权运动,明确提出把反强奸作为女权运动的主要内容.在其著作《违背我们的意愿》中,苏珊·布朗米勒援引大量历史材料及生活案例,生动翔实地展现了其本人对强奸问题不断深入的认识过程.文章围绕女性的物化,强奸问题的多角度解读,受害者定位及反对色情制品这四个问题展开讨论,结合苏珊·布朗米勒关于强奸的主要观点,力求揭示强奸的实质及其对女性的深远影响.     

个人破产制度中破产管理人与继承中遗产管理人的衔接——由一起个人债务清理案件引发的思考

个人破产制度在国内逐渐“破冰”,全国范围内的试点与探索都为个人破产立法提供了重要的实践素材与样本。但当出现债务人死亡,破产管理人与遗产管理人同时存在的情形时,目前并没有可以直接适用的法律依据来解决。因此,在遗产破产中,如何有效将破产管理人与遗产管理人制度互通与衔接,让破产管理人取得遗产管理人的地位,我们将从选任制度和权限职责的视角讨论破产管理人与遗产管理人有效衔接的可能性。