职务侵占罪主体认定实质分析

由于市场经济条件下单位用工形式更加灵活和多元化,行为人在何种条件下、基于何种理由与单位形成职务关系存在分歧。本文认为,应当坚持实质判断,只要行为人基于单位的信任从事单位的业务,履行工作职责,拥有管理和经手单位财产的便利条件,就符合职务侵占罪主体要件,与单位形成职务关系。     

欺诈第三人型职务侵占罪与诈骗罪的区别

正一、基本案情被告人韩某系北京某房地产经纪有限公司业务员,主要负责房屋出租和租后服务。按照公司的规定,业务员应该以公司的名义对外签订合同,原则上不得直接收取租金而应安排客户向公司财务部门支付租金;确有必要自行收取的,应当在24小时内将租金上交公司财务部     

单位“委托人员”的职务身份认定

正一、基本案情北京华某商贸有限责任公司与北京中某投资顾问有限公司办公地点相同,办公人员一样,具有关联关系。两公司拥有某商务大厦部分写字楼的使用权。刘某系华某公司法定代表人,其与教某于2000年认识,后委托教某管理两公司的房产,教某负责写字楼的出租、收取房租以及负责处理两公司与该商务大厦之间的各种事务,参加业主大会,负责核对两公司的物业、水电等费用并缴纳各项费用。教某对外代表两公司     

韩国20世纪90年代成长小说特征研究——以《鸟的礼物》和《洪鱼》为中心

本文选取20世纪90年代韩国最具代表性的成长小说作品《鸟的礼物》和《洪鱼》,以成长小说中的儿童视角、成长母题、成长方式等角度进行文本分析,试推出90年代韩国成长小说的共同特征。