2008年十大劳动争议案件点评

2月,北京集体协商化解卡夫危机□案情简介:2008年2月,卡夫完成对达能饼干业务的收购后,决定将其在中国的总部由北京搬迁至上海,这涉及250多名员工的切身利益。卡夫     

2009年十大劳动争议案件点评（下）

据劳动保障部门提供的数据，2009年全国劳动争议案件接近100万件，预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件，或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响，都将在劳资之间产生深远的影响，也更值得广大HR从业者们借鉴。     

2010年十大劳动争议案件点评（上）

一、深圳,富士康＂N连跳＂案例回放2010年1-5月间,深圳富士康科技集团先后有13名员工坠楼。虽然在首起坠楼事件发生后,富士康方面采取了诸多措施加以防范,但仍未有效阻止类似事件的发生。5月27日,中央部委联合调查组紧急启程前往深圳,该调查组成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成,人保部部长尹蔚民亲自带队。至此,富士康＂十三连跳＂事件暂时告一段落,但人们对此事件的思考和争论却一直没有间断过。     

热议“同工同酬”

同工同酬一直是法学专家以及广大职工非常关注的问题。针对同工同酬引起的热议,本刊特邀有关专家对同工同酬相关问题阐述了各自的观点和看法——关于同工同酬问题,在《劳动合同法》颁布后,在社会上产生了一些热议,我认为这是正常的。     

工伤之“是非”

工伤也称职业伤害,是指职工在工作过程中因工作原因受事故伤害或患职业病(职业病专指国家列入职业病名单中的疾病)造成的伤残或死亡。工伤的发生,对企业人力资源经营而言,     

企业裁员道短长

最近有关怎么控制企业人力资源成本的咨询比较多，问题集中在以下几个方面：     

2009年十大劳动争议案件点评（上）

据劳动保障部门提供的数据，2009年全国劳动争议案件接近100万件，预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件，或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响，都将在劳资之间产生深远的影响，也更值得广大HR从业者们借鉴。     

废与存的艰难博弈——谈上下班途中交通事故的工伤认定问题

近日，国务院法制办公布的《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定（征求意见稿）》，向社会各界征求意见工作已经结束。此征求意见稿一经公布，立刻引起了社会各界的关注。其中，在关于“上下班途中交通事故认定为工伤”的存废问题上，引起了媒体和普通劳动者的广泛讨论。     

新法下的典型劳动争议案件点评

2008年，我国先后实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动合同法实施条例》……这一系列旨在进一步促进劳动关系和谐发展的法律法规，为规范和平衡劳资关系划定了新的准绳。     

从美国公司监控制度看我国公司法

公司监事制度是现代公司法律制度中重要的监督手段在我国 ,这一制度自 1992年恢复以来发展很快 ,但是存在问题不少。本文选择美国现代的公司监控制度与我国的制度进行比较 ,以作为我国公司法制完善和入关之际进一步建立现代企业制度的参考。