把好三个关口 防止干部“带病提拔”

把好干部入口,防“止带病提拔”,是对干部选拔任用工作的最基本要求,是建设一支高素质干部队伍的首要环节。要坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,严格执行《干部任用条例》的有关规定,进一步加大干部人事制度改革力度,在选准人、用好人方面加强调研,特别是对干部选拔任用工作的一些关键环节进行反复研究和认真探索,细化具体要求,形成三项制度,提高干部选拔任用工作质量,防止干“部带病提拔”。一、改进民主推荐办法,把好民主推荐关。民主推荐是发扬民主、落实干部群众“四权”、全面了解干部情况,提高选人用人质量的重要环节《。干部…     

干部考察材料要写实

目前,在干部考察材料的撰写上存在不少共性的问题,主要表现在:一是公式化、模式化的东西多,存在千人一面、千篇一律的现象。对考察对象的德才表现,概念性的东西多,真实地反映考察对象的水平、能力、素质的分析、例证少。在对干部的思想政治素质的反映上,存在着以偏概全的倾向,注重对干部基本立场的表述是对的,但往往对思想素质、道德品质分析反映得     

惩治

安徽省界首市近期对45家单位的近百名股长开展集中考评活动。主要内容包括履行职责情况、服务态度情况和勤政廉政情况等六个方面。考评结果分类排序，前十名为优秀。对排名后三名的股长进行通报，排名倒数第一的股长由所在单位按照干部管理权限予以组织调整。     

俄罗斯核战略调整和核力量建设现状

近年来,俄罗斯当局根据趋于严峻的安全形势不断对其“现实遏制”军事战略进行调整,作为俄军事战略主要依托的核战略及核力量建设也在不断完善充实,更加强调“先发制人”思想,突出核武器的威慑作用,把核武器作为遏制对俄及其盟国发动战争的主要手段。一、俄罗斯核战略的调整苏联解体后,俄罗斯核战略几经调整,从叶利钦时代承诺不首先使用核武器,到现在宣布将进行“先发制人”的核打击,俄核战略思想有了新的发展。(一)对所处安全环境的分析更为现实。20世纪90年代末,俄罗斯颁布的《军事学说》认为俄面临的安全环境甚为理想,甚至没有明确的作战…