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解决农民工劳动关系与社会保障关系的分离这一问题的出路,是实现我国社会转型、经济转型的一个重要课题。本文首先论述了农民工社会保障的现状及其滞后的隐患和原因,分析了建立农工社会保障制度的有利条件与障碍因素。并以可持续性、可转换性、可操作性为原则,对这一"特殊时期"的农民工社会保障制度从兼顾"公平"与"效率"为出发点提出了对策与建议。 相似文献
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在国际商事仲裁中,裁决地法院对于其所受理的案件拥有排他性的管辖权,如果仲裁地法院或者其主管机关裁定撤销仲裁裁决,该仲裁裁决在其本国自然归于无效,谈不上承认与执行了。但是随着世界经济全球化的发展,鉴于各国的社会制度不同,在国际商事仲裁实践领域越来越多人提出了这样的问题:即该被裁决地法院撤销的裁决在外国是否仍然有效,可否被外国法院承认并执行? 相似文献
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关于构建大学生素质拓展体系的探索 总被引:4,自引:0,他引:4
大学生要适应社会迅速发展提出的新要求,在日趋激烈的社会竞争中获得优势,促进自身发展,必须在思想道德水平和人文精神、科学精神、创新精神以及创新能力、实践能力等方面全面提高和加强。这有赖于大学生形成相应的素质体系。为此,文章围绕大学生素质拓展计划体系的构建等方面的问题进行了探索和研究。文章指出,必须调动各方面的力量,整合多方面的资源,构建大学生素质拓展体系,按照素质教育的要求来开发、培养大学生顺利融入社会的能力和素质。 相似文献
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文章的目的在于探讨和分析国内外政府人力资源管理的先进经验,并提出我国政府部门在人力资源管理上的创新策略,以适应未来的发展需求,实现政府职能的转型升级和服务效能的最大化。研究采用比较分析法和案例研究法,对国内外具有代表性的政府人力资源管理创新实践进行了深入分析。通过访谈、问卷调查和数据统计等方法,收集了相关政府部门的人力资源管理数据,并进行了综合评估和对比。研究结果显示,我国政府部门应借鉴国际先进经验,创新人力资源管理策略,包括建立灵活的用人机制、完善绩效考核体系、实施差异化的激励政策等。同时,要加强人力资源信息化建设,提升政府人力资源管理的科学化、精细化水平,加强政府人力资源的战略规划,以适应未来社会经济发展的新要求。 相似文献
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