首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   245篇
  免费   1篇
各国政治   6篇
工人农民   7篇
世界政治   11篇
外交国际关系   15篇
法律   40篇
中国共产党   39篇
中国政治   59篇
政治理论   4篇
综合类   65篇
  2022年   2篇
  2021年   6篇
  2020年   4篇
  2019年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   9篇
  2013年   7篇
  2012年   9篇
  2011年   16篇
  2010年   28篇
  2009年   21篇
  2008年   22篇
  2007年   24篇
  2006年   18篇
  2005年   18篇
  2004年   8篇
  2003年   13篇
  2002年   15篇
  2001年   10篇
  2000年   6篇
  1999年   3篇
排序方式: 共有246条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
政治文明作为人类社会政治生活的进步状态和人类在政治实践活动中形成的文明成果,是一个以制度建设为主干,包括政党政治、民主政治、法治政治的完整体系。其实质就是要实现政治结构、政治活动和政治制度的法治化。因此,政治文明的发展必然会推动和促进法制现代化的发展。  相似文献   
2.
受教育权是公民的宪法权利,具有自由权、社会权、发展权的多重性质。通过行政诉讼解决受教育权案件有其积极意义,但也存在诸多弊端和局限性。宪法诉讼是受教育权司法救济的根本途径。只有从宪法层次和高度解决一系列的理念和技术障碍,逐步实行宪法司法化,才能最终保障受教育权的实现。  相似文献   
3.
监狱人民警察的心理障碍及其调适   总被引:2,自引:0,他引:2  
监狱人民警察的心理障碍是由心理征候集合而表现出的心理病变状态.监狱人民警察产生心理障碍的因素包括:工作劳累导致"心累";任务繁重,工作压力大;社会不理解,遭人非议;人际关系紧张、冲突;家庭成员的不理解、埋怨等.监狱人民警察的心理调适,是运用心理学的理论和方法,进行科学地有效调整,使监狱人民警察保持积极向上的健康的心理状态的过程.对监狱人民警察中出现的心理失衡现象,其克服的方法和途径主要有自我心理调适;家庭的心理调适;监狱领导机关对监狱人民警察的心理保健措施.  相似文献   
4.
欧洲五国农业发展扶持政策研究与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
农业发展离不开政策的支持,农业政策是保证农业经济发展的强大推进力,这是欧盟农业经济发展的一条根本经验。欧盟农业扶持政策主要体现为以下几点:一是耕地种植补贴政策;二是税收信贷政策;三是土地管理政策;四是农民福利政策。  相似文献   
5.
一、要切实提高对理论学习重要性的认识 在新的形势和任务面前,能否抓住机遇,做好工作,克服困难,迎接挑战,对各级领导干部的素质、能力和水平提出了很高的要求.因此,各级领导干部加强理论学习,就显得非常重要.  相似文献   
6.
工资是职工最核心的经济权益.建立和完善工资分配体系,既是市场经济条件下民本政府之基本职责,也是工会作为职工权益"代言人"的应有之义.在我国,尽管广大职工的具体利益和全国人民的总体利益高度一致,但不同时点存在的利益差异也客观存在.工会如何基于共性基础上的差异,建立和完善与职工工资权益密切相关的监控体系已成当务之急.  相似文献   
7.
在社会信息化和信息社会化的大潮中 ,地方成人高校图书馆面临着资金短缺、设备落后、人才馈乏的困境 ,但也有专业性强、实践性强、地方性明显的潜在优势 ,只要能联合起来 ,一定可以在网络世界中以自己的鲜明特色 ,创出一片新天地。  相似文献   
8.
连玉如 《德国研究》2006,21(1):15-20
“德国的外交与欧洲政策”是女总理默克尔2005年11月30日向德国联邦议院发表“施政声明”中有关外交政策的提法,它将欧洲政策从传统的外交政策范畴中剥离,具有了独立地位。本文主要从欧洲联盟的发展及其性质、德国外交政策身份认同的演进、德国政治精英对施罗德政府外交政策的论争等方面入手,系统阐释默克尔政府对外关系的特点。  相似文献   
9.
基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系   总被引:1,自引:0,他引:1  
和谐劳动关系是雇佣双方在劳动关系过程中通过有效的机制实现双方权利、义务的平衡,达到协调和平衡的状态,其特征是规范有序、公平合理、互利共赢,因此评价企业劳动关系的和谐程度需要关注雇佣双方利益满足程度.心理契约作为劳动关系的基础和框架,描述了雇佣双方对彼此应履行责任的主观理解,雇佣双方感知到的心理契约履行程度描述了其利益满足程度.本文尝试从雇佣双方心理契约内容及其感知到的心理契约履行程度的理论视角,运用探索性和验证性因子分析构建包含管理者评价和员工评价的和谐劳动关系评价指标体系,并确定管理者和员工评价得分均为4分以上的企业为劳动关系和谐企业.最后对评价指标体系的实践应用进行探讨.  相似文献   
10.
徐炼 《刑事技术》2006,(4):24-26
目的恢复Microsoft SQL Server数据库中删除数据。方法解析SQL Server的数据文件和日志文件结构,使用Lumigent Log Explorer软件分析提取的日志中的记录。结果从某案件提取的数据库日志文件中提取有效记录70万余条。结论该方法可以分析并且提取Microsoft SQL Server日志文件中的记录,恢复被删除数据,具有很强的实用性。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号