劳动报酬及经济补偿救济的法律思考

本文对劳动报酬及经济补偿救济存在的问题及立法冲突进行剖析,提出了解决问题的立法建议.     

论劳动合同的无效解除

劳动合同的无效解除是劳动合同法的一项新的制度.本文从全部无效劳动合同不能解除、部分无效劳动合同可以解除、无效情形劳动合同可以解除、当事人对无效情形劳动合同有提请确认或单方解除的选择权四个方面出发,对劳动合同无效解除制度进行简要分析,以期使劳动合同无效解除制度更加明晰.