试析劳动关系和雇用关系的区别——审理劳动合同纠纷案件的难点之一

在办理劳动合同纠纷案件中,正确区分劳动关系和雇用关系是处理此类案件的一个难点,因此,本文试从二者主体范围、权力能力、双方从属关系、合同的形式与内容、劳动者受保障程度、法律适用及法律后果、救济渠道等七方面具体阐述它们的不同之处,以便于审判实践中加以运用,并希望与大家共同探讨。