重庆市渝北区法院:坚持以人为本,促进队伍建设

重庆市渝北区人民法院通过逐年开展“制度建设年”“、法官职业标准化管理年”“、审判改革规范年”“、法官素质提升年”活动,坚持以过硬班子带动人,以完善制度规范人,以职业标准提升人,以法院文化凝聚人,以廉政教育净化人,以良好学风培育人,以思想工作武装人。近年先后获得市级文明单位、全市法院系统先进集体、全市政法系统公正执法树形象先进集体、全国法院系统纪检监察工作先进集体等荣誉。以过硬的领导班子引领队伍建设渝北区法院按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的思路,每年确定一个班子建设主题,切实有力地推进领导班子建…     

构筑以人为本的队伍管理机制——记重庆市渝北区人民法院

以过硬班子带动人坚持按照“抓班子、带队伍”、“一个党组成员树好一面旗帜”的思路,大力实施班子形象建设工程;坚持开展争做“组织放心领导、干警敬佩     

增强司法能力 提高司法水平

渝北区人民法院“把保持共产党员先进性”集中教育活动作为工作的重中之重来抓，同审判工作紧密切合，以教育活动来推动审判业务工作，以审判业务的新成绩来检验教育活动的成效。     

围绕党政工作中心 确定法院工作重点努力践行“三个代表”

法院工作如何实践“三个代表”重要思想、如何为当地经济建设提供有力的司法保障、如何服务于发展这一执政兴国的第一要务，是当前各级法院领导干部一直在探讨的一个重要问题。笔者结合渝北区和北部新区经济建设、社会稳定情况和两区的工作中心，确定了渝北区法院2003年四项工作重点，分别开展专项审执活动，以实际行动践行“三个代表”重要思想。