任公职诉讼探究

目前,我国＂内部行政行为＂是不可诉的,而通过对＂内部行政行为＂不可诉的相关法律规定及其依据的分析,以及对其理论基础——＂特别权力关系＂理论的考察,我国＂内部行政行为＂不可诉的基础理论——＂特别权力关系＂理论已经不符合我国行政诉讼发展的实际。本文认为在此基础上,应冲破我国行政诉讼的藩篱,对任公职诉讼进行初步思考,并构建我国任公职诉讼的相关制度。     

激励管理中必须重视“尊重需要”

现代管理中，对管理者来说，激励问题是一个关键的问题，又是一个困难的问题。激励的心理机制说明，需要是人的行为的原动力。要研究怎样激发人的积极性和创造性，就要研究人的需要。要想获得事半功倍的管理效果，就必须重视“尊重需要”。     

激励管理中必须重视"尊重需要"

现代管理中,对管理者来说,激励问题是一个关键的问题,又是一个困难的问题.激励的心理机制说明,需要是人的行为的原动力.要研究怎样激发人的积极性和创造性,就要研究人的需要.要想获得事半功倍的管理效果,就必须重视"尊重需要".