涉外民事诉讼若干问题及其完善

涉外民事诉讼案件审理中常遇到一些由于法律规定不完善而引发的操作难题,如对“住所”、公证与认证、送达、翻译费及判决的承认与执行等在理解与操作上涉及的问题。本文对此进行了分析,并提出了处理意见。     

试论“彩票经济“

一、“彩票经济”的由来 我国从１９８７年发行第一张中国福利彩票至今已走过了１４个年头。十四年的风风雨雨使中国的彩票业初具规模,崭露头角。运用现代科技手段来发行和管理彩票势在必行。电脑彩票的公平、快捷、高雅、刺激、有趣和上百万的头奖是以往的大奖组所无可比拟的,于是在９０年代末,全国各地“风采”系列彩票和电脑体彩风起云涌,迅猛发展。不经意间,买彩、选号、下注,彩市、彩民、彩票收藏等词汇在老百姓的茶余饭后悄然上口。彩民也从无到有,由盲从到成熟,从狂热到平和,可以说,购买彩票已成为广大市民开门后的“第八…     

所有权保留纠纷审判实务研究

所有权保留制度由于其独特的信用供与功能,在保障债权清偿、减少交易风险及不确定性方面具有相当大的优势。我国《合同法》第134条规定“当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的,标的物的所有权属于出卖人”,从而赋予所有权保留以合法化的地位。但是,由于该条仅对买卖合同双方当事人的所有权保留设定权予以肯定,而未涉及保留所有权标的物范围、出卖人的取回权、买受人的期待权等所有权保留制度的具体内容,从而给司法审判中所有权保留纠纷的处理带来了相当大的困扰。     

《郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案》的理解与参照——管理人员未尽性骚扰防范职责可予解除劳动合同

<正>为了正确理解和准确参照适用第181号指导性案例,现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的相关情况（一）基本案情郑某系霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司（以下简称霍尼韦尔公司）部门经理。霍尼韦尔公司建立有工作场所性骚扰防范机制,公司制度亦规定：经理和主管应确保下属的担忧或问题都能专业并及时地得以解决,不允许任何报复行为;在公司内部调查中虚假陈述属于会导致立即辞退的违纪行为。     

试析电脑彩票的后期管理

电脑彩票如何加强管理、扩大发行，成了摆在我们面前的当务之急的问题。下面结合“中原风采”的运行情况从三方面加以分析和探讨。 一、市场管理 （一）严禁私自转让和移机 电脑彩票经过半年多的运行以后，有经营好赚钱的，也有经营不善亏本的。而网点的布设又受到严格把关，特别是新点的审批工作相当难。于是，在业主间就出现了私自转让、交易的现象。这种现象的存在，严重扰乱了正常的市场状况，给管理带来了很大的麻烦，也败坏了福彩在人们心目中的形象，应引起足够的重视。凡属要求撤点不干的，一定要经过当地管理部门，通过正规渠道，…