传统文化与企业管理

企业作为当今社会最广泛高效的经济组织,担当着改善人类生活、彰显社会发展功能、推进国家经济建设的重大任务.不同地域、不同背景和不同文化注定了企业管理方式的各异.当前,在我国改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,进一步传承、发展和弘扬本民族的传统文化,用文化的力量自治自强,进而实现企业管理的更高境界,成为一流企业通行的法则,利用传统文化来管理企业成为一个新的管理方向.     

兼并重组企业职工思想稳定工作探讨

近几年来,阳煤集团公司强力实施＂开疆拓土、转型跨越、快速发展＂的战略,其中兼并重组成为阳煤集团做大做强的主要方式之一。早在2000年,阳煤集团第一家异地兼并成立的煤炭企业——＂阳煤集团开元公司＂就在晋中寿阳县正式成立。之后,2004年阳煤集团并购左权县的石港煤矿;2006年,全资收购和顺的长沟煤矿;2007年初,控股寿阳平舒公司;进入2008年,阳煤集团兼并重组地方煤矿进入高峰期,     

第一采油厂实行党政干部换位交流

中国石油华北油田第一采油厂,近年来在基层党政干部换位交流方面做了一些尝试。他们针对基层党政干部同时参与生产经营,同时参与职工管理的实际。对一些基层科级干部实行了纵向、横向和交叉换位交流,收到了较好效果。     

坚持"以人为本"打造平安幸福矿井——记梧桐庄矿矿长李文昌

作为梧桐庄矿矿长,李文昌清楚自己肩上担子的分量:到2008年要实现年产210万吨,要把矿井建设成为"素质一流、管理一流、效益一流"的现代化矿井,这光荣艰巨的任务他责无旁贷.     

要重视以德治国

江泽民总书记在最近召开的全国宣传部长会议上指出:要以法治国,以德治国。党中央把“德”提到了治国的高度,其意义是重大和深远的。 党的十一届三中全会以后,我国在以法治国的道路上大步前进,取得了很大成绩,广大群众的法律     

坚持“以人为本”打造平安幸福矿井——记梧桐庄矿矿长李文昌

作为梧桐庄矿矿长,李文昌清楚自己肩上担子的分量:到2008年要实现年产210万吨,要把矿井建设成为“素质一流、管理一流、效益一流”的现代化矿井,这光荣艰巨的任务他责无旁贷。为此,他树立不断超越的思想,瞄准煤炭行业先进水平和企业管理的前沿,结合煤炭行业实际,创造性地把落实科学发展观,坚持“以人文本”同企业文化建设有机结合     

建立健全干部管理激励机制

建立健全干部管理激励机制张东红，段新民组织工作特别是干部管理工作要出成果出效益，就必须进一步解放思想，更新观念，改变过去的思维定势，以超常思维、逆向思维、发散思维等思维方式，去探索建立健全干部管理的激励体系，从而为优秀人才脱颖而出提供制度上的保证。在...     

高利贷案频发预示危机将至

如果人人都可以轻松赚到暴利，暴利的背后一定潜伏着某种危机。最近几起民间借贷危机事件的爆发，似乎预示着整个“高利贷”行业的危机将不期而至。美梦下的风险“全民放贷”风起云涌，而比这更排山倒海的是人心中的波澜。就在江苏泗洪全民放贷崩盘的惨剧见诸报端之时，温州中小企业促进会会长周德文公开表示，     

高校基层学生党组织工作模式探索

20 0 3年12月,中央召开了第十二次全国高校党建工作会议,提出切实加强和改进在高校学生中发展党员工作的要求,为高校今后的党建工作指明了方向。根据江泽民同志提出的“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的重要指示,结合高校党建的实际情况,在进一步加强高校党建工作的过程中,必须探索出一条高校基层学生党建工作的新模式,增强学生党支部的战斗力,提高学生党支部在各项工作中的影响力,更好地为同学服务,使基层学生党支部成为将高校作为未来先进生产力的孵化器,造就忠实的最广大人民利益代表的基地,创造并…     

传统文化与企业警理

企业作为当今社会最广泛高效的经济组织，担当着改善人类生活、彰显社会发展功能、推进同家经济建设的重大任务。不同地域、不同背景和不同文化注定了企业管理方式的各异。当前，在我国改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，进一步传承、发展和弘扬本民族的传统文化，用文化的力量自治自强，进而实现企业管理的更高境界，成为一流企业通行的法则，利用传统文化来管理企业成为一个新的管理方向。