企业内上下级报酬应有较大差距

在最近的一次朋友聚会上，我们从金融界的超高花红，谈到上下级之间应有报酬上的差异，相信做管理的人都会思考过这个问题。与会者来自不同的机构，他们的报酬制度差异很大。有些机构，上级的待遇只比下级多三、四成，有些则可以多几倍，视乎业务性质与老板作风而定。     

该不好意思的是美国人

买中国产品是美国进口商的选择，美国怎可以反过来责怪中国？     

指控高盛只为金融立法开路

格林斯潘主管联储局的年代，反对对金融机构进行太多的监管，认为这样会妨碍金融系统运作的效率，导致美国在金融业上失去创新能力；他相信自由市场可以透过消费者的选择令经营者自律，不致做出对消费者不利的事情。     

回归的“含金量”越来越高

香港回归10年了,解放军已经进驻香港,五星红旗已在香港上空飘扬;但部分港人内心仍持有某种疑虑。我是一个民族感情相对强烈的人,对部分     

小小香港仍有很大的地产生意

香港不是没有土地资源,只是政府缺乏这方面的心思很多人都以为香港地少人多,楼价才这么贵。这种想法并不正确。香港有八成多的土地尚未开发,怎会连住人的地方也不够?关键是余下来的未开发土地,该如何利用。     

让青年员工好好工作并不难

常听到人们对新一代的青年人的工作态度有所不满，说他们常有“公主病”，吃不得苦，工作一遇到困难就退缩。我觉得此乃人之常情，世上哪有人喜欢吃苦，喜欢遭遇困难的，只是为势所逼才“顶硬上”罢了。     

敬畏是企业家的一种责任

为什么自然灾害比比皆是？或许,我们可以用＂天灾＂来对此一一解释,但＂天灾＂与人类的活动有多少因果关系？我想,这是每一个人、每一家企业应该好好反思的问题,尤其是对企业家来说,更应把此放在企业战略的高度来看待。     

被司法调查的高管仍有工作权

今年三月，廉政公署高调对无线电视总经理陈志云展开调查。无线电视的董事会旋即把陈志云停职，以向社会表明立场若查明有犯罪行为，也是个别人士行为，与董事会无关，公司已与有关人士划清界线。