看守者“钊哥”

作为顺德总商会副会长,胡景钊不仅仅要看守住顺德众多企业的发展之路,而且还要保护好这些企业免受外界的伤害一位在中国人民大学任教的老朋友刘平博士就要去英国了,这回不再是当访问学者,而是要举家移民了。临行前,他像交代一件重大嘱托一样,从家乡顺德打来电话并再三叮咛:“‘钊哥’这个人值得你们好好采访、写一写。”4月底,《法人》记者如约来到顺德,     

建四好信息库 促四好班子建设

班子建设一直以来都是中国五冶集团公司党委常抓不懈的工作重点，班子成员的思想建设是班子建设的重中之重。公司党委围绕思想建设这个主题，从20l0年开始，在全公司范围内推广实施了一项创新性工作：“四好”信息库建设，对班子成员进行全方位的思想动态管理，有力地推动了“四好”班子的建设。     

智者朱江洪

在这个自由竞争的市场中,朱江洪不得不一边关注竞争对手动静,一边化解可能遭遇的非来自市场的风险。在这个位置上,他得多考虑一步     

“特富龙”何以闹中华？

从今年7月起,一条“特富龙”冲 破太平洋东岸美国杜邦公司大厦屋顶, 驾电驭风降临神州,却摇身一变成为“恐 怖毒龙”,把个初具规模的中国不粘锅市 场搅得周天寒彻。     

务实创新建机制 创先争优促发展——中国五治党委深入开展创先争优活动

在创先争优活动中，中国五冶党委始终将提升发展质量．促进企业做强做优作为重要目标。带领各级党组织和全体党员，团结广大职工．大胆进行观念、思路、机制的创新，较好地实现了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的全方位效果。     

请勿“对号入座“——S杂志社代理人对社会故事是否侵权的精彩答辩

案情简介某市的S杂志上刊登了一篇社会故事(简称J文),原告K、D自动对号入座,指控S杂志社侵犯了原告的名誉权,并有剽窃、抄袭行为。原告诉至法院,要求被告(即S杂志社)公开赔礼道歉,并赔偿由精神因素引起的经济损失。     

棋手董明珠

著有自传体营销专著《棋行天下》的董明珠也如一位高明的棋手,带领格力在商场的棋盘中运筹帷幄, 步步为营2004年1月,央视市场研究发布了一份空调市场占有率调查报告,报告显示,在超过4万名被访者中,有11.42% 的被访者家中正在使用的是格力空调, 在20个被调查品牌中排名第一,比排名第二的品牌高出近2个百分点,是全国     

林伟雄“五子登科”

读书不多的林伟雄以3600元起家,成就了拥有19家制造企业的建筑终端产品王国.成功的内在因素就在于其独特的“泥腿子”眼光     

抓住上任、在任、离任环节 搞好干部选配工作

当前,在领导干部的选配工作中,存在一些不足和问题．主要表现在上任、在任、离任三大环节上。从“上任”环节看,程度不同地存在着干部被动候选,群众“公证式”推荐,后备干部“唯年龄优势”的倾向。也就是说有些干部一味等待组织安排,缺乏参与竞争上岗的积极性;党内外群众只是被动地为选定干部提供所需材料,缺乏推荐干部的渠道和主动性;由于过分强调后备干部的年龄优势,间接影响了五十岁左右的小年干部的进取性。就“在任”环节而言,目前存在着缺乏有效考评、有力监督和任期规范的“三缺”现象。这对干部克服“安位”、“守成”意…     

王尤山的“号脉”之道

从负债1688万元到王尤山是如何把住中脉科技这条脉，让企业生机盎然的?