有感于唐太宗对著书立作说“不”

时下，以各级领导干部名义撰写的专著可谓满天飞，募然发现许多领导都成了“大文豪”，个个笔下生辉，或论业务工作，或谈政治理论，总之是书越写越厚，越出越多。笔者就时常浏览到不少党政领导署名的大作，文饰精美，洋洋洒洒数十万字，厚厚一大本使人不禁想起了唐大宗拒绝著书的故事。唐贞观十二年，著作佐郎邓世隆向唐太宗李世民建议，打算把唐太宗平时的讲话收集起来，编一本著作，可唐太宗回答：“如果我讲过的话，作出的决定对人民大众有益，自然会被载入史册流传下来，如果不是那样，著书立说有什么用处？梁武帝父子、陈后主、隋炀帝…     

开展“三和”创建活动 奠定基层和谐基石——阳泉市公安局郊区分局开展平安和谐创建的主要做法及理论思考

阳泉市郊区西南舁乡总面积57平方公里,共有17个村,14644人,2005年全乡国内生产总值7800万元,财政总收入980万元,农民人均纯收入3590元。2005年以来,     

我在这头，慈禧在那头

我准备按揭一所房子，开始的时候，我经常对着房地产广告惊呼：“啊，我要是住在这个房子就可以和中南海比邻而居了!”“啊，我要是买了这个小区，香山就是咱家的后院了!”     

唐太宗的人才观

唐太宗李世民是我国历史上众多封建帝王中的杰出代表.在他统治期间,唐朝初期出现“东至于海,南至于岭,皆外户不闭,行旅不赍粮”的繁荣局面,史称“贞观之治”.李世民在统治时期之所以成绩显赫,原因是多方面的,但其中重要一条是他积极倡导和推行了进步的人才观.他在人才理论和人才实践上有极高建树,从人才的作用到人才选配、考核、奖惩等都有精辟论断和具体实践.他的人才观直到今天仍具有积极意义.     

积极引导优秀人才到经济一线建功立业

工业是一个地方发展的主导产业。地方工业经济的持续快速健康发展,需要一批高素质的企业经营管理者队伍来作保证。因此,努力创造环境,大力倡导、鼓励和支持优秀人才到经济一线建功立业,逐步形成一种良性人才循环机制,是当前组织工作服务经济建设的一项紧迫任务。一、树立正确观念,营造良好舆论环境,努力形成优秀人才愿意到经济一线建功立业的社会风气面对日益激烈的全球人才竞争,面对经济发展对优秀经营管理人才的迫切需求,使大批优秀人才愿意到经济一线建功立业,需要形成一个到企业工作光荣、为企业服务光荣的好的环境和氛围。要树立经济发…     

农民工子女教育保障机制思考

随着我国城市化步伐的加快和农民外出务工,特殊的生活、教育环境给农村留守儿童和农民工子女在生活、教育、情感、心理方面带来了一系列问题。如何解决农村孩子的教育保障问题,应当引起国家和社会各界的深入思考。     

由雍正怒斩诺敏谈开去

清雍正年间,山西巡抚诺敏把朝廷限时两年追缴的库银提前一年半就收入了藩库,为此雍正皇帝特赐予他“天下第一巡抚”金匾。后来发现诺敏这一突出“政绩”中有假,创造这种奇迹的秘诀是用晋商的银子充数。诺敏犯下了欺君之罪,究竟杀不杀诺敏?文武大臣们争论不休,但绝大多数官员都认为诺敏不应该杀。朝廷百官的400多份奏折中就有300多份是