胜利油田:选树勤廉典型 弘扬企业正气

胜利油田是国家第二大油田,是中国石化集团公司第一大企业,负担着重大的国家能源建设任务,企业党风建设和反腐倡廉工作的责任也十分重大。为不断增强油田领导干部廉洁自律意识,弘扬顽强拼搏、无私奉献精神,树正气、鼓干劲,油田党委去年决定在全油田处、科两级党员领导干部和机关中深入开展“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”活动(以下简称“双争”活动)。在“双争”活动开展初期,大家的思想认识并不统一,有的怕当先进难,保先进更难,思想压力大;有的怕评不上没面子,舆论压力大;还有的怕评上先进后,行为受约束、不自由等…     

国企贯彻两个《条例》着力点

坚持服从服务于油田经济建设这个中心,狠抓案件查处、纠风、效能监察和纪检监察干部队伍建设四个着力点。     

反腐倡廉要向低龄群体延伸

当前干部腐败的年轻化,说明大力加强低龄群体的反腐倡廉教育已相当重要。广州市反贪局的数据表明,从1997年至今年3月,广州地区35岁以下青年职务犯罪总人数364人,其中具有大专以上文化程度229人,占62.9%,其中研究生17人,这一比例远远超过其他年龄段的犯罪比例。另据有关资料披露,2002年全国检察机关共立案不满35岁的国家工作人员贪污贿赂案件7331人,占全年     

加强国有企业改革过程中的内部监督

监督是国有企业深化改革、经营管理链条中的重要环节,是国有企业改革攻坚、健康发展的重要保障。在企业重组改制的新形势下,企业违法违纪案件呈上升趋势,影响了企业的稳定和发展。出现这些问题,一个很重要的原因就是企业内部监督工作的薄弱。因此,加强企业内部监督,强化监督制约机制,是当前国有企业改革发展中的重要课题。     

准确把握党内监督条例实质 推动油田党风廉政建设——学习《中国共产党党内监督条例(试行)》的几点体会

作为党内法规制度建设重要成果的《中国共产党党内监督条例(试行)》,对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一,具有十分重要的意义,作用深远。它的颁布实施,标志着我们党的党内监督从此进入规范化、制度化的新阶段。准确把握它的实质,以此推动油田党风廉政建设是油田长期的重要政治任务。