简论公证职业法律思维的养成

在公证员业务培训中，我们常常会听到这样的问题：“……这个证能不能办？”提出这样的问题，表面上看是公证员对于办理公证过程中适用法律或者是对风险防范的困惑，但如果进行深入的分析，这实际上还是在职业法律思维上的困境。还有一种场景，在公证机构中也很常见，那就是相同的当事人就同一事实向不同的公证员进行咨询，但却得出不尽相同甚至完全相反的结论。这种现象产生，无疑还是职业法律思维没有得到统一的结果。     

诉讼与实践中相关公证争议问题的实证分析

近年来公证业务迅猛发展．随之而来有关公证引发的争议和诉讼也愈加增多．公证行业在解决公证争议的过程中积累了丰富的经验，有的已经取得一致意见，并获得人民法院的认可，如《最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼人民法院是否受理问题的批复》，就确立了债权人或者债务人对公证债权文书的内容有争议直接向人民法院提起民事诉讼的．     

以综合绩效评价预期目标 凭科学管理实现长远发展——走进昆明市明信公证处（之七）

锐意进取意在长远 明信公证处经历了50多年的岁月洗礼,一路走来,队伍从10余人逐步壮大到现今的80余人.经济发展越来越快,市场的变化也越来越快,为了赶上时代的脚步,我们亦不得不加快自身的脚步.但在这样高速前冲的背后,我们应当如何树立有特色的公证法律服务价值理念和公证文化?是否还能运用现有的管理模式来管理逐渐壮大的明信公证队伍?如何理顺发展速度与发展健康可持续的关系?如何打造专业化、规范化的团队?管理层如何敏锐洞察前瞻?预期效果如何实现……这一系列问题都成为当前机构内部管理的新课题.     

公证基本原则再审视

一、公证基本原则=伪命题？ 翻阅众多的公证文献，除大陆地区公证著述或教材外．似乎鲜有对“公证基本原则”进行专门研究的。姑且不论英美公证制度国家，在拉丁公证制度的国家或地区．似乎也难觅“公证基本原则”一说的踪影。究竟是思维模式不同所致．还是我们常常在论证的所谓中国式“公证基本原则”其实是一个“伪命题”？“原则”在现代汉语中通常是指观察问题，处理问题的标准。     

和谐社会视野下的公证制度效用

公证是一种由社会公信层组织供给的信用公共产品．其基本功能定位于满足社会交往过程中对安全的需要．安全感也被孟德斯鸠认为是自然法中的第一条原则。这也就是我国公证立法开宗明义所宣示的“预防纠纷与减少诉讼”的立法目标．对于公证所提供的这种“安全保障”价值．有学者将其誉为“法律制度的第二个目的”。     

文化促进 会泽百家 打造特色文化品牌——走进云南省昆明市明信公证处之六

明信公证处特色文化建设的起点和归宿就是打造具备自身特色的最佳团队.特色文化品牌的树立取决于特色团队的构建.同时,团队也铸就品牌. 团队建设是一个系统工程,以具体文化表征形式的展现升华出团队建设的本旨,是明信公证特色文化品牌树立所选择的重要方式.