浅析公选干部履职心理不良倾向及调适

党的十八大报告明确提出，要完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。近年来，为进一步拓宽选人用人渠道，各地积极探索采取公开选拔、公推公选、公提公选等竞争性选拔形式，一批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出逐渐走上领导岗位，为干部队伍增添了新的活力。但是在实践中，还存在少数公选干部履职后心理状态不稳定、进入角色时间长、上手不够快等问题，这在一定程度上削弱了选人用人公信力，也影响了年轻干部的健康成长。深入研究和解决这个问题已迫在眉睫。     

“一把手”权责失衡形成机理及重建路径研究

权责对等强调管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应，是现代行政管理模式的基本要求，“一把手”既拥有举足轻重的权力，又承当相应的责任。绝大多数“一把手”的权责是比较对等的，履行总体情况也是好的，但在具体的行政管理实践中，还不同程度地存在着“一把手”权力与责任脱钩、责权不对称等失衡现象。探究“一把手”权责失衡的形成机理，有助于构建权界明晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能运转体系，切实提高行政管理科学化水平。     

组工干部应率先践行“三严三实”

习近平总书记在参加十二届人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的重要论述指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，同20字好干部标准一脉相承，是反“四风”转作风、聚正气祛邪气的再深化，彰显了我们党驰而不息改作风的坚定决心和恒心。组工干部是党员干部的“先锋队”、“排头兵”，应率先将“三严三实”践行到实处。     

推进中层干部科学交流的实践与思考

中层干部是一个单位的骨干和“枢纽”，其作用发挥如何直接影响到工作推进力和成效。受领导职数、编制数等客观因素影响，在提拔受限的环境中，部分长期在同一单位或岗位工作的中层干部容易产生怠惰情绪，失去工作热情，导致中层梗阻，一些重要的部门或热点岗位甚至会滋生腐败。推进中层干部科学交流，充分激发他们干事创业的激情和活力，成为加强中层干部队伍建设的重要任务。江苏省宿迁市宿豫区在推进中层干部科学交流方面进行了积极探索，取得了良好成效。     

公道正派是践行群众路线的底线要求

组织部门是为党选干部，选为人民群众服务的好干部。选出的干部能否为党忠诚工作，为群众谋福利，关键是看组工干部在选人之初用人之际，能否做到把群众的利益放在第一位。“安危在出令，存亡在所任”，党员干部作为群众的带头人和领路人，其素质优劣、能力强弱、成绩大小，     

伦理人：现代企业的人格定位

人格是企业的拟人化指称，现代企业应高度重视其人格定位。现代企业不应停留在客体的层面，而应日益深入地重视和研究其作为主体的一面；同时，作为人格化的企业也不应再停留于法律的外在强制上，更重要的是强调伦理上的内在自觉。     

对构建组织工作“底线思维”的探究

习近平总书记在讲话中多次指出，要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。联系当前组织工作，笔者认为学习运用“底线思维”方法具有很强的针对性和指导性，值得探究。     

扎紧选人用人的藩篱

在从严治党、从严治吏的大背景下,如何严标准使用干部、严措施管理干部、严纪律约束干部,成为当前干部选拔任用工作的一项课题。扎紧选人用人的藩篱,就是要在程序执行、审核把关、追责查处和监督管理等方面出硬招、出狠招,以更坚决的态度和更严厉的手段整治用人不正之风,营造风清气正的用人环境。以更严谨的程序规范关键环节干部选拔任用是一项程序性、规范性很强的工作,一些用人乱象问题发生,其中一个很重要的原因就是在关键环节不能严格履行程序、随意简化程序或者变     

如何预防、破解“边缘腐败”

当前,一种游走于规则和程序边缘,在"合乎情理"掩饰下的腐败现象逐渐引起社会重视,人们将这种现象称为"边缘腐败",表现为官员以"人情往来"、"不违反原则"为借口放松心理防线,利用职权或职务便利为自己或特定关系人谋取利益。"边缘腐败"是诱发严重腐败行为的温床,也是影响党风政风和社会风气的元凶之一。与一般直接进行的索贿、受贿、贪污行为相比更具有普遍性、广泛性、经常性和模糊性,查处困难更大,官员自觉抵制意识较差,制度建设上消除滋生"边缘腐败"的灰色地带还需进一步探索。     

基层工作应重实干重实效

十七届四中全会提出要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品格、锤炼作风、增长才干。基层是改革发展的主战场、稳定和谐的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解社会、了解群众，有利于锤炼党性、锻炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。因此，广大干部特别是没有基层工作经历的“三门型”年轻干部，要增强到基层工作的紧迫感，