浅谈劳动关系调整机制的有关问题

自1994年以来,我国已逐步建立起一套有中国特色的劳动关系调整机制。由于这种调整机制中尚存在着一些不完善的地方,目前还不能完全应对劳动关系运行中出现的新情况和新问题。其主要表现在:一、劳动法律法规体系不够健全,已有的法律法规刚性较弱。现实中突出表现为:一方面法律法规不完善,劳动关系运行中出现的一些问题,缺乏相应的法律依据,劳动者权益被忽视或被侵犯的情况较为严重。另一方面,已有的劳动法律法规中,在具体的责任追究方面规定的不够细,操作性不强,实际上既不能很好地起到惩戒作用,也不能从根本上防范违法行为的发生。二、企业集体协商、集体合同不够规范,集体合同的内容过于原则。目前主要存在"四重视""四轻视"现象:一是重视集体合同的签订,轻视集体合同的履行;二是重视集体合同内容的全面性,轻视集体合同内容的特色性;三是重视签     

汉代"首匿罪"的历史考察——兼论"首匿"与"亲亲得相首匿"二者之关系

通说认为"亲亲得相首匿"是我国古代汉宣帝时正式确立的一项重要的法律原则,影响了后世几千年的封建立法,虽然现今法典中已不存,但法史界学者们却对其给予了极大的关注并进行了深入的研究。相对而言,对与此原则有着极密切关系的汉代"首匿罪"的研究却相对匮乏。有鉴于此,本文拟对汉代首匿罪的有关问题及"首匿"与"亲亲得相首匿"二者之关系作简要探究。     

浅析唐代藏匿罪

唐律是我国古代封建律法的典范，其中规定的许多法律原则和法律制度对我国现行法律制度的完善和发展仍然具有参考和借鉴价值。正如张晋藩教授所评价的那样：“唐律是中国古代礼法结合的典范，剖析唐律是有助于鉴古明今的。”因而研究唐律，是非常有必要的。正是出于这样一种研究目的，本文对唐律中的藏匿罪进行了详细的考察和细致的分析，以期对我国现行刑法中窝藏、包庇罪的完善有所借鉴。     

如何让女工工作深入人心

“妇女能顶半边天”。在当前的中国社会,妇女享有与男性平等的地位和权利,女性在社会中承担着越来越多的责任和义务,在绝大部分行业中,女性职业者几乎与男性一样多,在医院、行政机关、金融、保险等行业中,女性还占有人数上的压倒优势。因此,把广大的女性组织起来,形成具有坚强凝聚力的团结集体,是一项意义重大的社会性工     

浅析唐代藏匿罪

唐律是我国古代封建律法的典范,其中规定的许多法律原则和法律制度对我国现行法律制度的完善和发展仍然具有参考和借鉴价值。正如张晋藩教授所评价的那样:"唐律是中国古代礼法结合的典范,剖析唐律是有助于鉴古明今的。"因而研究唐律,是非常有必要的。正是出于这样一种研究目的,本文对唐律中的藏匿罪进行了详细的考察和细致的分析,以期对我国现行刑法中窝藏、包庇罪的完善有所借鉴。