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骈茂林 《国家教育行政学院学报》2012,(3):64-68
在履行行政职责过程中,高等教育评估机构行使的是由行政组织授予的特殊行政权力,根据权利义务相统一的原则,还需要具备承担行为后果责任的法律地位。特定的组织要件和规范的行政权力配置方式是高等教育评估机构获得法律地位的条件,只有在实践中赋予其相应法律地位,高等教育评估机构才可能以全新的角色履行职责,发挥其对于高等教育管理的独特功能。 相似文献
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案件是一起由康某的劳动合同是否丢失(存在)而引起的纠纷。在康某同东方公司的劳动争议案中,由于东方公司未能提举与康某签订有劳动合同的证据,被判令支付给康某未签订劳动合同的双倍补偿 相似文献
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未成年人保护是一个重要课题。通过对我国和德国有关交通事故中未成年人侵权责任认定的考察可以发现,我国有必要采纳未成年人责任能力肯定主义,我国未来《民法典》对未成年人在交通事故中的侵权责任应作出提高其责任能力的规定。 相似文献
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2000年11月27日,悉尼。 此时已是午夜时分,喧闹繁华的都市已渐渐地平静下来,澳洲居民也已入睡。但就在此刻,在兰域马场的AJC会议中心大厅里,却灯火通明,人头攒动,阵阵欢声笑语不断漾出大厅,溶入悉尼浓浓的夜色之中。 第十六届全球华人篮球邀请赛闭幕式正在此间举行。主办者热情洋溢的讲话,独具特色的澳洲歌舞,获奖球队兴高采烈的领奖,来年承办单位接过会旗时的郑重承诺等等,紧张的一幕又一幕,在澳大利亚华人篮球协会精心组织下,既喜庆热闹又井然有序地进行着。一个全球华人世纪之交的盛会,一个千人规模“以球会友… 相似文献
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企业合并是一把"双刃剑",一方面有利于改善企业的组织结构,优化资源配置,提高企业的市场竞争力,另一方面企业合并容易形成垄断,对市场的竞争状态产生实质性限制,因此对企业合并的规制是反垄断法的重要内容之一,本文主要是从企业合并的内涵及我国反垄断法对企业合并的法律规制进行了简要分析,并对我国的反垄断法针对企业合并的规定提出了相关见解. 相似文献
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权利合法行使与权利滥用——兼析华为公司集体辞职事件公司之行为 总被引:1,自引:0,他引:1
针对2007年底华为公司集体辞职事件中有关华为公司的行为定性,主要集中在,它的行为是合法行为还是权利滥用。论文先从理论上对权利合法行使与权利滥用进行界定并提出认定标准,后从实证角度对华为公司的行为展开分析,定性其行为构成权利滥用。 相似文献
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案情简介某汽车贸易公司于1997年在工商部门登记,该公司设立后至1999年10月多次从事汽车走私活动,共偷逃税款120余万元,2005年4 月该市海关在查处其他走私犯罪时发现该单位的犯罪线索,遂进行初查。同年5月正式立案, 并对单位的法定代表人采取强制措施。 相似文献
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邾云鹏 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1990,(1)
领导层是组织中的核心,领导层的权力分配是领导体制的一个关键性问题。领导者如果有职无权,即使条件再好,能力再强也作不出成绩或只能作出很小的成绩;如果权力太大,而且缺乏有效的控制监督,则又容易独断专行,出了问题不易弥补。公安机关应采用怎样的领导权力模式来解决好这一关键性问题,本文试图对此作一初步的探索。 相似文献