以人为本是壮大企业的必由之路

"以人为本"是人力资源管理的宗旨。很多企业都声称要"以人为本",但多都把"以人为本"挂在嘴上,却没有真正落实到行动上。其原因是他们还没有理解其内涵。文章主要探讨如何通过"加法"体现"以人为本"的精髓,从而实现企业目标。     

推进石油企业与区域经济协调发展

我国石油企业总体上面临如何与区域经济协调发展的新课题。党的十六届三中全会精神为石油企业融入区域经济提供了重要的理论依据。石油企业已经具备同区域经济协调发展的内外部条件,应当从构建具体的体制、市场、基础、政策平台上下功夫,提高石油企业同区域经济协调发展的能力和水平。     

浅谈企业文化在现代企业中的新趋向

我国企业文化在现代社会中面临着三个方面的挑战,那么我们在理念文化、管理文化、经营文化、服务文化、营销文化、企业家文化等方面应该如何去适应新形势的变革,是我们企业管理者认真思考的问题。     

品牌营销策略探析

品牌是社会物质文明和精神文明的结晶,是企业产品质量、科技含量、管理水平的集中体现。市场竞争是通过品牌竞争实现的。品牌营销对企业生存发展和社会文明进步作用巨大。要使企业产品畅销不衰,娴熟地掌握和运用品牌营销策略尤为重要。     

用科学发展观破解石油社区发展难题

面对石化企业改革日益深化和市场经济的冲击,石油社区面临着生存与发展的严峻挑战,也成为石油石化两大集团改革发展的难点、焦点。本文结合胜利油田实际,就石油社区改革与发展作了探索性论述。     

对做好政府法律顾问工作的思考

为适应市场经济条件下法制建设的进程和依法行政的需要,根据政府职能转变的要求,江苏省常熟市司法局于1999年4月成立了市政府法律顾问团,由律师为正、副市长担任法律顾问,从而适时地将律师的业务纳入到市政府领导的决策机制中。几年来,