青松集团以“四同步”促驻外单位工会管理

正近10年来,青松集团工会始终坚持企业分、子公司建到哪里,各分、子公司工会就组建到哪里,工会的各项工作就在哪里开展……虽然青松各分、子公司地域相隔千里,但采取了"四同步"的工作法,使各项工会工作开展得依然井然有序。一是通过政工视频会议、集团工会QQ群同步安排工会工作。近年来,青松集团每月召开一次的大政工会议改为以本部为主会场,驻外分、子公司设置6个分会场的视频大政工会议,确保了本部和驻外分、子公司工会主席、女工主     

多维教育给青工“强身健体”

曾经。社会对“80后”的认识普遍是：以自我为中心，少有感恩之心。对别人要求多、自己付出少；不爱学习，求知欲不强；渴望成功，但不甚努力；功利意识强。组织纪律性差等。不可否认，“80后”或多或少存在这样一些问题，但同时也要认识到：他们出生在改革开放以后．成长在信息爆炸的时代。思维更加独立；他们有着发散性思维。不愿意被动接受现有的东西：他们渴望在工作中实现并持续提升自己的价值：他们具有行动力更强等一些优势。     

为企业经济腾飞添后劲——记全国学习型标兵班组、青松建材化工(集团)股份有限公司水泥厂化验检测中心分析组

青松建材化工集团股份有限公司,是新疆生产建设兵团最大的建材化工企业,在青松建材化工(集团)股份有限公司本部水泥厂化验检测中心分析组有一支娘子军,分析组的13名女性肩负着本部水泥厂原燃料、生料、熟料、出厂水泥、外来样品等水泥生产全过程的化学分析任务。多年来,她们坚持以创新学习为主,积极探索     

信念蕴育能量 青春绽放光芒

正今年28岁的回族青年单红英,大学毕业后一心扎根于边疆,成为和田青松建材有限责任公司的一分子,一待就是7年。7年里,他的角色在不断发生变化,生活上,从儿子到父亲身份的转变;工作上,从初时车间维修工逐步成长为如今的和田青松机电部副部长。冬去春回,寒来暑往,他发扬"青松人"坚韧进取、追求卓越、干就干得最好的企业精神,以实际行动诠释了一名年轻共产党员"扎根边疆献才智、创     

“五大平台”搭建青松大文体格局

正近年来,青松集团工会搭建"五大平台",先后组织10万人次广泛开展贴近职工、群众喜闻乐见的各类文化体育活动,成为企业工会推动职工体育,创新企业文化的重要组成部分,该集团已多次荣获"全国群众体育工作先进单位"等荣誉称号。一是搭建工会组织体育设施平台。在土地紧张的情况下,该集团工会积极协助行政在本部林园区域投资建设职工音乐广场、篮球场、老年活动中心、职工俱乐部等体育设施,在驻外南北疆各分子公司兴建高标准篮球     

青松建化为1683名女工办理安康险

近日,青松集团由各分子公司工会分别从经费中列支16.83万元,为集团公司所属的1683名女员工办理了中华团体女性安康险。青松集团己连续坚持10年办理该项保险。10年间,先后有10多名患有乳腺癌、卵巢癌、子宫内膜癌和宫颈癌的女员工得到过2万或4万     

“争创”活动给青松人带来新变化

近年来,青松建化集团公司通过开展争创学习型组织活动,全力打造工人岗位学技能、业务岗位精专业、管理岗位通“百科”的企业新形象,不断提高员工自身素质,为青松建化的发展夯实了人才基础。为克服生产与学习争时间的矛盾,公司各单位利用工作之余或忙中偷闲,对全体员工进行政治理论、法律法规、安全生产、岗位技能等知识的综合学习培训,使全公司95％以上的员工在业务知识、岗位技能、综合能力等     

青松集团再启女性安康险

<正>2015年1月12日下午,青松建材化工(集团)股份有限公司工会女工委会举行集团第16次中华团体女性安康险启动仪式,来自本部各分、子公司的33名女工主任、女职工代表参加。启动仪式上,集团公司工会副主席、女工主任何凤就16年来公司办理中华团体女性安康险及理赔总体情况做     

如何进一步做好《兵团工运》杂志的宣传报道

《兵团工运》宣传报道工作搞得如何,除领导的支持以外,就看是否有一支强有力的宣传队伍。这次非常有幸地参加兵团工会工运杂志宣传发行工作研讨班,现就如何做好《兵团工运》杂志宣传报道进行座谈。应该说为了较好地完成全年的宣传报道任务,各师局都成立了"宣传报道工作领导小组",并对任务进行层层分解落实,大气候很好。但任务落到实处,还需共同努力。做好新时期的工运宣传报道工作,至少要在以下三个方面下功夫: