我省人事计划工作的回眸与展望

初夏的南岳,万木葱茏。4月25日至26日,湖南省人事计划工作会议在这里召开。这次会议的主要内容是总结交流“八五”期间全省人事计划工作的情况和经验,讨论研究“九五”期间人事计划工作规划,部署1996年人事计划工作。各地、州、市人事(劳动人事)局主管计划工作的局长和计划科长参加了会议,省人事厅副厅长王文涛出席会议并作了重要讲话。     

如何创新职称工作

职称工作是我国人才工作的重要内容和人才资源开发的组成部分,也是为经济建设和社会进步提供合格人才的一项重要制度保证。职称工作又是开发人才资源的重要渠道和手段,其中核心是对人才的评价,只有立足人才资源开发,对人才客观科学的评价,才能为人才的配置、使用、管理提供依据,才能为社会和单位提供高素质、合格的人才保障,才能运用好专业技术职务聘任制度,激活专业技术人员的潜能,更好地为经济社会发展服务。因此,搞好职称工作,加强和改善专业技术职务聘任制度是关系社会主义现代化事业的一项基础性建设,是政府赋予各级各单位人事(职改)部…     

控制总量 调整结构 深化改革 促进发展——全国人事计划统计工作座谈会明确今年工作重点和整体要求

时代在召唤,任重而道远。在全国面临即将进行新一轮的机构改革,人事部门的任务将进一步加重,人事综合计划的职能要努力加强的新形势下,全国人事计划统计工作座谈会于1998年2月24至25日在北京召开。会议根据国家宏观调控的要求,研究探讨了