什么因素使政绩观变味

正确的政绩观事关党和国家事业的兴衰成败，事关党内政治风气的好坏和干部队伍建设的质量，事关党在人民群众中的威信和形象。但是，真正树立正确的政绩观，也像坚持实事求是的命题一样，难!为什么呢？以下因素往往使政绩观变味。     

加快建设高素质的干部队伍

面对市场经济发展的新形势,能否抓住机遇,迎接挑战,加快县域经济社会发展,关键在建设一支高素质的干部队伍和专业人才队伍。针对平昌县实际,在十届一次全委会上,平昌县委作出了加快建设高素质干部队伍的决定,把建设一支高素质的干部队伍作为一项重要政绩来抓。主要从四个方面入手:     

党内民主拒绝形式民主

在当前发展党内民主日新月异的创新实践中，有一个值得注意的现象：党内民主在基层实践中正逐渐被形式化，甚至“工具化”，就是民主制度的执行、民主选举过程以及民主创新实践都只是走了一个民主形式的程序而已。广大党员“被代表”，党员代表“被授权”，候选人“被推选”，“被差额”。有人把党代表职权戏称为“三手”代表，即：“领导接见握握手，选举过程举举手，散会告别挥挥手”。     

努力改进农村工作领导方式

一、农村工作面临的新情况客观决定了必须改进领导方式一是市场经济体制的逐步完善决定了必须改进领导方式。市场经济要求一切经济活动必须以市场为导向 ,“市场在资源配置中发挥基础性作用” ,农民才是真正的市场主体 ,这客观要求政府工作必须以市场为基本价值取向 ,摆脱计划经济条件下对农业生产的具体事务进行直接参与和控制的工作方法 ,实现由微观干预到宏观管理的转变。二是沉重的历史教训决定了必须改进领导方式。政府要改变过去习惯于对千家万户种什么、不种什么进行强迫命令的工作方式 ,狠抓示范引导 ,加强市场信息服务、技术服务和…     

农村经济社会发展的实践与创新

随着农村社会的变革与发展,历史和现实的各种矛盾和问题浮现出来,如何应对复杂多变的局面,有效化解矛盾,是对党在基层的执政能力的重大考验。     

乡镇党委领导班子党内直选的探索与思考

本文介绍了乡镇党委领导班子党内直选的主要做法及认识。     

开发农村人力资源促进农民增收致富

平昌县地处四川省东北部,是一个有93万人口的贫困山区农业大县,其加快发展的劣势在人口负担,优势在人力资源,潜力在人力资本.因此,把沉重的人口负担转化为人力资源优势,把人力资源优势转化为加快发展的人力资本,使人力资源经过充分整合、配置、利用而实现增值,并带动全部资源增值,是加快平昌地方经济发展的必然要求和重要课题.     

在解决矛盾中提高执政能力

农村社会的深刻变革,使历史和现实的各种矛盾越来越尖锐,严重影响着农村社会稳定和经济发展.如何应对复杂多变的局面,有效化解矛盾,是对县乡党委、政府执政能力的重大考验.近年来,平昌县委、县政府坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,紧紧围绕省、市工作思路,大胆直面农村新问题,探索发展新途径,在解决矛盾中谋求农村社会稳定和经济发展.     

关于贫困山区实现农民增收的思考

一、农民增收缘何难近年来,农民收入增长趋缓。1997年,农民收入增长了4.6%,增速比上年下降4.4个百分点。1998年农民收入增长了4.3%,增速又比上年下降0.3个百分点。今年以来,农民现金收入增幅回升,但增收形势依然严峻。究其原因,主要有以下几点: